大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科研成果怎么得到认可的的问题，于是小编就整理了1个相关介绍科研成果怎么得到认可的的解答，让我们一起看看吧。
肯努力，有成效，就是得不到领导承认咋办？
在我们的工作环境当中，有很多人是肯努力，也有一定的成效，但是就是得不到领导的赏识和领导的认可，这是为什么呢？
肯努力不见得一定成功，但是不努力，肯定不会成功，在工作当中很努力喜欢做事，并取得了一定的成绩，这是很好工作态度，也是值得称赞的，得不到领导的认可，那就是你个人的人际关系处理上，处理的不得当，是不是你在做事情的时候，存在着现显摆的心理，是不是喜欢自吹自擂，是不是你对别人不够尊重，做事刚愎自用，做事形式是不是太高调了，只看成绩，不看效果。
有些地方超越了领导的能力，处世太张扬，总是不可一世的态度，从不把任何人放在眼里，做事处事我行我素，从来不顾及他人的感受，所以得不到领导的认可，肯定在你身上有一定的原因，你还是没事自我反省一下吧，看看错误出在哪里？找出自身上的不足，改变自己的处事方式，不管在任何时候，一定要低调，尊敬领导尊敬同事，礼貌待人，与大家有一个良好和谐的关系 这一点是最重要的。
你好！
你说肯努力，努力的方向与领导要求的方向一致吗？所以，肯努力是好的，但要努力对方向。你首先要清楚领导的要求是什么，你是否按照领导要求的方向去努力工作了，否则就是无效工作，领导当然就不会满意喽！
同样，你说的有成效，是你认为的有成效，还是领导想要达成的目标成效，否则就是背道而驰，还不够领导生气了呢！😄
希望对你有帮助。
肯努力，有成效，说明了自己在单位的工作效绩。谦虚使人进步，骄傲使人落后。领导的岗位也是经过艰苦奋斗获得的；不是一蹴而就。要得到领导的承认，必须要有持之以恒的优秀表现。第一，学会低调做人。低调做人，踏实做事。工作勤勤恳恳，任劳任怨。努力完成领导交给的各项工作任务。做好本职工作。第二，学会提升。社会不断发展，努力提高自身各方面的综合素质，提升工作能力，才能更加圆满完成领导下达的各种工作指令。第三，学会奉献。吃苦耐劳，不表功，不彰显。尊敬尊重领导，学会奉献精神，才更加会赢得承认。第四，讲团结。科室和单位是一个整体，要有大局观念。真诚待人，处理好方方面面的人际关系。大家和同事的认可，才会有领导的认可。勤勉工作，踏实做人做事，讲团结，讲奉献，才会有更好的发展。
让领导承认的技巧和方法很多，肯加努力、有成效是一定。倘若若不被赏识不被重用，不妨选择其中一二条，试一试，有些还是立竿见影的。实践才是检验的标准，正确与否，试试便知。 以下这些方法和技巧是许多人失败后苦思冥想的感悟和一些成功人士包括名人、伟人成长经历的总结，需要自己慢慢体会与琢磨。 一、开会要把握时机，敢于带头发言，抢占发言先机――抓住机会表现自己 二、无机会沟通时，要敢于给上级领导写建议或报告――展示自己的文笔和视野 三、在领导急需要时，敢于自荐，勇挑重担――显示自己特有才能 四、多向领导请示、汇报、沟通――让领导时刻了解你、关注你 五、把领导当作自己的大客户，尽量提高自己工作“附加值”――让领导心里念叨你 六、争取同事信任，尊重所有人，减少伏击――让领导认为你群众基础好、人缘好 七、对工作始终充满***，愉快地接受任务――让领导认为你总是积极向上、热情、有能力 八、把自己的工作做好，帮助领导进步、提升――获取自己进步的机会和空间 九、不断学习，提出令领导耳目一新的工作思路或新概念――让领导认为你有才学，有创新 十、学会接受批评，千万不要三次犯同样的错误――让领导认为你有错必改，讨人喜欢十一、对领导的询问有问必答，有短信必回――表明你尊重领导，有强的责任心和执行力十二、了解领导的喜好，适应领导的工作方法，成为上司的好助手――表明你能支持领导的工作十三、懂得一般的礼仪礼貌，学会人情世故――在领导眼里，显示你是一个谦卑和蔼有修养的人十四、对于领导最关心的工作，要及时向领导乃至上级领导回报――让领导知道你的付出十五、危机时刻，站在组织或领导的立场上考虑问题，――抓住机会向领导表达你的忠诚十六、敢于用温和的语言或建议，弥补或指出领导的失误――表明你既关心领导又敬重领导十七、该说时方说，该做时方做，提出自己的观点，但不要替领导做主张――表明你永远是领导的学生
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