大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科研成果属于什么收入类别的问题，于是小编就整理了5个相关介绍科研成果属于什么收入类别的解答，让我们一起看看吧。
- 什么叫财政收入？跟GDP有什么区别？
- 高校辅导员的工资待遇如何？
- 一本大学老师副教授，收入怎样？
- 在高校读研或中科院读研的工资待遇都怎么样呢？两者有什么区别吗？
- 银行科技岗招聘人数越来越多，这个岗位年薪多少？
什么叫财政收入？跟GDP有什么区别？
财政收入：指***收入，一般体现在税收、国有资产、国债收入和收费等收入
所以，财政收入与GDP是完全不同的两个概念，但是他们之间却有很多关联。
来来，小招邀请了财经小达人来回答这个问题。
简单来说，财政收入就是***每年能收到的钱，而GDP是指一个国家整体的生产活动所产生的价值，两者是不同的概念。
要知道，***需要修路修桥、需要教育支出等，这一系列支出都需要钱，属于财政支出。要支出需要有收入，而财政收入主要来源于4大类别：
第一类为一般公共预算收入。一般公共预算收入是***最为重要的财政收入，占比最高，其组成主要为税收收入，占比约在80%，剩下的主要为行政事业性收费，比如说我们去办个***、办个护照交的钱就属于这个。
第二类为***性基金收入。***性基金收入占比最高的项目就是地方***的卖地收入。其实我们生活中方方面面都会形成***性基金收入，比如我们去看个电影会缴纳电影产业发展基金，坐飞机会缴纳航空产业发展基金等等。
GDP是经济创造的收入的总和，而财政收入是***从经济活动中获得的服务提成。比方说你卖了一辆50万的车，获得了3万 元的提成，50万就是GDP，3万就是财政收入。
财政收入，是指***为履行其职能、实施公共政策和提供公共物品与服务需要而筹集的一切资金的总和。主要来源有：税收收入+国有资产收益+国债收入+收费收入+其他收入。
GDP(国内生产总值):指一个国家(或地区)所有常驻单位，在一定时期内，生产的全部最终产品和服务价值的总和，常被认为是衡量国家(或地区)经济状况的指标。
我们可以看出，GDP和财政收入基本上是同步的，国家的经济实力越强，则财政收入越多。因为财政收入的主要来源是税收收入，在税收比例一定的情况下，GDP越多，则财政收入越多。
借用一个笑话：
两个人路上看到了一陀牛粪，甲对乙说：“你吃了这坨粪，我给你5000万元”。乙毫不犹豫地吞了这坨粪成功得到了5000万元。二人继续走，又见到了一坨牛粪，乙见到了和甲说：“你吃了这坨粪，我给你5000万元”。正为损失了5000万元而心疼的甲毫不犹豫的吞了粪并如愿以偿的拿回了5000万元。两个人装了一肚子大粪的人给别人述说了发生的事情。这个人听完这个事情后向他们说：“你们吃点粪无所谓，但是你们创造了一个亿的GDP啊”。
而在这个过程中，两个人每次支付5000万的时候，都得向***缴纳一定的资本利得税，***才会承认这笔交易，并保障两人的资金安全性。
财政收入是指***收入，一般指税收和***支出是相对的。财政盈余(赤字）是指***收入大于***支出（小于）。
GDP是国内生产总值，指在这个国家领土内所有生产总值（包括国内和国外企业）。
一般来说，GDP高，财政收入也高。
财政收入越高，***运用财政政策调节经济的能力越强。比如现在我国用的降税，就是财政政策的一种工具。
定义
财政收入简单说就是***在一定时期内（一般为一个财政年度）所取得的货币收入。
GDP是国内生产总值的简称，通常指一个国家（或地区）所有常住单位在一定时期内生产活动的最终成果。
你可以理解为财政收入是国家每年收到的钱，而GDP是在这个国家范围内创造出来的总财富。
一般而言，GDP越大，财政收入也就越大。
这是我国2010年-2018年GDP的增长情况及具体产业占比。
2018年GDP为90万亿元。
那么财政收入又怎么样呢？
这是我国2010年-2018年财政收入及其明细的变化情况。
高校辅导员的工资待遇如何？
要了解高校辅导员的工资待遇，首先要了解高校辅导员的岗位定位。高校岗位一般分为三大类——高校教师、其他专业技术和管理三种。辅导员的具体岗位称为“高校思想政治教育教师岗位”，因为沾着教师两个字，所以在高校岗位管理中，参照教师岗位序列执行，即走教授三、四级（一般不会设立一级、二级），副教授一、二、***，讲师一、二、***和助教一、二级这个序列。但是，由于思政教师的职责与高校教师相差很大，所以，在设计绩效工资标准的时候，辅导员又是按照“其他专业技术”序列执行的，一般来说，比高校教师岗低一些，比管理岗略高。
其次我们再来看看高校辅导员的职业发展情况。应该说，同样条件的毕业生（一般是硕士研究生）要到高校工作，选择做辅导员比选择做管理岗性价比更高。辅导员最大的优势是“两条腿走路”，即同时具有职称和职级，工资待遇就高执行。研究生毕业后担任辅导员，进校从助教干起，2年可评讲师，而管理岗进校是九级职员，2年转八级职员或提任副科，工资低于讲师***。辅导员讲师5年后，从年限上就可以评副教授了，而管理岗副科3年后提正科，正科最快也要3年才能副处，工资低于副教授。而且，辅导员评副教授的难度比正科提任副处的难度小很多。
最后看看高校辅导员的其他收入组成。高校辅导员除了正常的工资奖金外，还会有一些其他合理收入，当然，都不算很多。一是有的辅导员会承担就业指导、思政教育、军事理论等课程，这是有课时费的；二是辅导员会承担学院的事务性工作，比如兼做党务秘书工作，在年底学院核算绩效时会考虑这部分工作量；三是其他一些***收入，看个人能力了，反正我了解的辅导员就有在外面与人合伙做生意的。
以上就是高校辅导员的工资待遇在学校里面所处的一个地位，不算高，也不算最低，至于具体的数额，还是要看学校的地域、层次、经营情况等等。据我掌握的情况，在东部较发达地区的部属高校，刚进校辅导员应该能拿到7万左右，到副教授或者副处就能拿到15万以上。省属院校整体要低一些。如果放到整个社会上来看，一般处于同一个城市里同学历[_a***_]收入的中等位置，跟公务员差不太多，但稳定，也更自由，性价比很高。
这个问题要看具体的情况来定。
本人不太了解高校老师的编制，但想从自己上大学时情况来说一下辅导员除正常工资外的其它收入。
1、班费：我们班当时79人（原来80人的，有一同学转专业了)，记得每人每学期交100元，一年就200元。除了买扫把和拖把（每年不会超过10把)外，就没有什么开支了，从来就没有搞过什么活动。毕业时想聚餐，但后来也没有搞成，说是找不到合适的地方。
2、班级专用教室（也称为固定教室）星期六、日出租的租金，当时一天好像是800元，一个月按8天计算，就有6400元。我们学校当时教室紧张，很多班级是没有国定教室，每天自习都要到公共教室找位置的。但我们班较特殊，有班级专用教室（也称为固定教室），听说是我们的辅导员资格老（当时50多岁了)，去学院争取来的。这笔费用（租金)是不用上交，学院和学校都不管，全部由辅导员作主的。说是作为班级经费，但我们学生从来也没有见过。另外，我们每个星期六、日都得自己到公共教室自习。
特别说明，上面所说的情况是我自己90年代上大学时的情况，其它学校有没有我也不知道，现在的大学还有没有这种情况，我也不知道。只是把自己当年的情况说出来与大家一起讨论。欢迎大家在评论区发表一下自己上上大学时的情况。
大家好，我是有温度有灵感的高校人才真经，多年专注于高校人事人才工作。
要了解高校辅导员的工资待遇，首先要了解高校辅导员的岗位定位。高校岗位一般分为三大类——高校教师、其他专业技术和管理三种。辅导员的具体岗位称为“高校思想政治教育教师岗位”，因为沾着教师两个字，所以在高校岗位管理中，参照教师岗位序列执行，即走教授三、四级（一般不会设立一级、二级），副教授一、二、***，讲师一、二、***和助教一、二级这个序列。但是，由于思政教师的职责与高校教师相差很大，所以，在设计绩效工资标准的时候，辅导员又是按照“其他专业技术”序列执行的，一般来说，比高校教师岗低一些，比管理岗略高。
其次我们再来看看高校辅导员的职业发展情况。应该说，同样条件的毕业生（一般是硕士研究生）要到高校工作，选择做辅导员比选择做管理岗性价比更高。辅导员最大的优势是“两条腿走路”，即同时具有职称和职级，工资待遇就高执行。研究生毕业后担任辅导员，进校从助教干起，2年可评讲师，而管理岗进校是九级职员，2年转八级职员或提任副科，工资低于讲师***。辅导员讲师5年后，从年限上就可以评副教授了，而管理岗副科3年后提正科，正科最快也要3年才能副处，工资低于副教授。而且，辅导员评副教授的难度比正科提任副处的难度小很多。
最后看看高校辅导员的其他收入组成。高校辅导员除了正常的工资奖金外，还会有一些其他合理收入，当然，都不算很多。一是有的辅导员会承担就业指导、思政教育、军事理论等课程，这是有课时费的；二是辅导员会承担学院的事务性工作，比如兼做党务秘书工作，在年底学院核算绩效时会考虑这部分工作量；三是其他一些***收入，看个人能力了，反正我了解的辅导员就有在外面与人合伙做生意的。
以上就是高校辅导员的工资待遇在学校里面所处的一个地位，不算高，也不算最低，至于具体的数额，还是要看学校的地域、层次、经营情况等等。据我掌握的情况，在东部较发达地区的部属高校，刚进校辅导员应该能拿到7万左右，到副教授或者副处就能拿到15万以上。省属院校整体要低一些。如果放到整个社会上来看，一般处于同一个城市里同学历人才收入的中等位置，跟公务员差不太多，但稳定，也更自由，性价比很高。
本人高校体制中，我们单位不同学院辅导员收入也有一定的差异，属平均水平，年收入大概范围8-12w左右（不同省市高校收入水平差异很多，仅做参考）。
后期看个人发展，可以往管理岗靠，我周围有很多成功的例子，都是辅导员学工线的老师，通过自己的努力，往管理岗走，前景还是不错。总体感觉很多辅导员个人综合素质还是不错，相对于普通教师和科研岗科研人员，普遍较外向，善于沟通，组织能力强，往管理岗走是不错的选择。
在网上流传一句关于辅导员工作的话：“拿着卖***的钱，操着XXX的心。”虽然不一定很恰当，但在很大程度上反映了辅导员的情况：工资待遇不高，工作压力较大。其实还有两个问题：辅导员工作要求较高，发展前景并不明朗。
按照规定，高校应按照1：200的师生比例配备辅导员，辅导员全程是思想政治辅导员，顾名思义其主要工作职责是思想政治教育，另外还减负学生的日常事务管理工作，比较通俗一点就是，学生的吃喝拉撒睡辅导员都得负责任。
目前高校的辅导员，基本要求硕士研究生以上，（部分高校已经提高到博士）招聘时一般是人事代理制度，简单说就是没有编制，有的学校工作几年考察合格后可以转编，不过是越来越难，原因在于编制越来越少（以小编所在学校为例，实行退二进一，也就是退休两人才能有一个人获得编制），在待遇上跟在编人员倒没有太大差别，只不过在职级晋升等方面在编人员会有很大优势。
辅导员的收入，一般分为基本工资，岗位津贴两部分，这是高校老师都有的，只是按照职级不同而有所区别。虽然同为教师身份，但是老师的课时费，科研经费等辅导员都是没有的，当然辅导员一般是硕士研究生，而任课老师一般是博士以上，这一点来说这也是正常现象。有的高校会按照人数，适当给予辅导员一定补贴（比如每带一个学生2-5元每个月，每月能增加几百到一千元的收入），所以总体上来说，辅导员在高校里算是低收入人群。但与外面的工作相比，不同学校会有较大不同，好的学校应该能达到同一城市的中等收入水平。
随着对高校思政教育越来越重视，辅导员的待遇在逐渐改善，首先体现在个人的发展上，很多高校把担任辅导员作为职级晋升的必要条件；允许辅导员在职攻读思政类，管理类博士研究生等，这在一定程度上解决了辅导员的出路问题，相应收入等待遇也会逐渐提高。不过目前来说，高校辅导员队伍较庞大，流动性也比较高，主要原因还是在于工作压力和待遇不十分匹配。
一本大学老师副教授，收入怎样？
北京211大学，副教授五年，月工资到手10000出个零头，年终课时费三万多，不在外面找***挣外快在北京怎么活?说起来也是二十年寒窗苦换来的回报，这就是中国大学质量上不去的原因吧。
我是高职院校的副教授，既然邀请我回答这个问题，我就实话实说的来谈谈这个问题。
1、我们国家的分配原则是，按劳分配，男女平等的原则，也就是同一个工资级别，不管男女老少，基本工资是相同的。例如，幼教老师与大学老师，如果是同一个级别，基本工资是相同的。
2、不同的是，工龄工资不同，这个好理解，工作年限越长，工资就越高，例如一个小学一级教师与大学的讲师应该是同级的，那么他们的基本工资就是相同的，不同的是小学教师没有上升空间了，在小学最高级就是一级，中学还有特级，中学的特级就相当于大学的副教授级别，中学这个级别就到顶了，而大学还可以评最高级教授。
3、在大学里，副教授的最低级是7级，基本工资是2000多，把岗位津贴和其他所有加起来，到工资卡里的也就是5000多点，当然除掉扣掉的部分，一年全部加起来，大约是7万多点。如果工龄长点，级别是5级，每个月多500-600元，一年加起来是8万多点，所以，一本大学老师副教授，一年的工资收入还没有10万元。如果多上课，有超课时费，那就是多劳多得，除掉学校规定的一年320课时，超出部分的就是多得的了，但超课时费每年不可能过万。
4、大学里提倡搞科研，搞课题，这个不是每个老师搞得到的，要有关系，要搞科研，那就没有太多的精力来上课了，也就是说没有超课时费了。
绝对真实信息，见过全年工资单那种。南京某211热门专业副教授工资。
每个月到手工资为1.3万左右，每年年底的绩效一共3万左右。等于基本任务完成有18.6万。另外还有一些其他的钱，具体明目没有问过，5000多点。基础工资加起来19万左右。
其他就是多劳多得。教学超工作量、申请课题奖励加科研奖励（比如发表论文等），这个不固定，0-几十万都有可能。一般来说，总能稍微干点啥，然后拿上1-5万左右。
所以校内的钱最低能拿19万，正常20-24万。
另外有些老师有外面***，钱数就不定了。我知道的有老师在一个公司***，一年税后有12万。
这样加起来能有30多万。但是这样外面的***的机会并不多。[狗头][狗头][狗头]
我就是一本大学副教授，安徽省四线城市，2007年工作，2016年评的副高。现在一个月应发10700元，实际到手6800多，一年绩效3.6万元。工资加绩效一年12万左右是死的。
各种教学科研奖励平均一年3万左右，讲座和社会***一年2万左右。这部分不是每个人都有，也不是每年都有。我们学校有个厉害的教授，一年科研奖励100多万。
2019年综合收入23万，实际到手20万左右。开的工作室去年营收120万，因为疫情，还有50多万没收回来，收回的70万除了公司基本运营费，基本上都发给学生了。
学校一年发两次油和米，每次200元左右。
其他的实在没有了。
我是一个一本大学的教师，对教师的工资还是比较清楚的，我可以回答这个问题。
答案：副教授的收入还是可以的，一年到手的加起来差不多10万左右。详述如下：
1、副教授属于高级职称，每年到手的收入在10万左右，这是各项任务达标的基础水准的收入。因为如果把论文、课题奖励等都算在里面那就挺高了。SSCI、SCI或者中文权威论文都有很多的奖励，折算成分数，1分大概是1万元左右。所以副教授的收入，作为一个整体是不高的，但如果你好好做科研，努力干点私活那收入是还是相当不错的。
2、副教授收入到底有多高。我用房价来做参考，我所在学校当地的房价在5000-6000元/平方左右，一个副教授，如果努力一点的话，1年可以0.5-1套房。我们院也有那种1年可以买一套房的副教授，因为人家真的很拼，论文、课题、***不停，人家多赚钱我也是心服口服，毕竟成果摆在那里。如果夫妻双方都是副教授，那家庭收入在当地是相当高了。因为我们本地普通服务人员的工资也就在每月3000左右。
总结及建议：我一直觉得副教授（高校老师）收入是一个糊涂账，只算到手工资的话是很不高的，只够养家糊口。但如果把非工资收入算进来就不低了，当然前提是你比较努力，多***文、多拿课题、多赚外快。总之，教师收入也是多劳多得。
- （题外感悟：我个人觉得，人的精力总是有限的，年轻的时候可以拼，随着年龄的增长35以后身体就走下坡路了，所以增加收入最终最靠谱的方式还是通过购买资产获取被动收入，我现在主要的任务就是攒资产。不过好在通过这么多年的努力，开源节流，现在每年资产产生的现金流已经够支撑家庭基本生活了，也算是小小的财务自由了吧。）
在高校读研或中科院读研的工资待遇都怎么样呢？两者有什么区别吗？
大部分院所会分等级，就我们院一年级b档3000，二年级3300，a档多两百，二年级转博后再多三百，四年级，五年级b是4000，4500，5000，a档多500，此外学业奖学金整个中科院学生会多3000一年，所在地还有各种补贴高温费之类的，市***还是中科院会发放精神文明奖之类的一年4000，出差多的话差旅费也很可观能上万，导师有时也会发放绩效奖励。此外还有奖学金不过这个很难名额极其少，而且大家成果都很优异，奖学金在科学院几乎拿不到，这个在大学比较容易。像厉害的所或重要的所会工资会高一点物理所，有机所啊这类的工资会比我们一般薪资水平的高上几千，还有饭补之类的其他补贴，也还有一些穷的所给的就比较少，像动物所最高的时候也不足4000
中科院读硕士的话，每年学业奖学金会抵消你的学费，百分百覆盖。
每个月还会有至少1500以上的补助，有的富裕的所甚至四五千一个月。基本经济独立是没问题了。
在高校的话，部分学校的奖学金能抵消学费。每个月补助也分学校，大多数学校挺少的，远不如中科院。
两者区别的话，如果你听到过中科院没有大学氛围更像工作这样的言论，完全是偏见。其实研究生的学习生活情况完全取决于导师和实验室的氛围，在大学碰上一个拿你当免费劳动力的导师，也是很惨的。不过大部分中科院研究生研一统一在雁栖湖校区学习和高校一样。研二研三回研究所，的确没有大学的环境了……
尽管现在资讯很发达，但在考研这件事情上，似乎还是有很多人不知道，除了大学，还可以去各种研究所念研究生。
这些研究所，隶属于不同的单位，比如中国科学院，航天科技集团，中国工程物理研究院（九院），中国社会科学研究院等。其中，中科院下属的研究所最多，招生规模也最大。
中科院在全国各地，分布着一百多个研究所，涉及不同的专业领域。其中北京研究所最多，大概有60多个，剩余的则分布在祖国各地。这些研究所每年总共招收研究生将近10000人，超过国内任何一所大学。
中科院的研究水平自不用说，那是我国科研的国家队。更为重要的是，虽然国科大现在也招本科生，但每年仅仅只招400人左右，而这400人大多数毕业后还要出国、或者直接参加工作，剩余的能去中科院读研的也就那么一两百人。这是什么意思呢？考过研的都知道，外校考研，最怕遇到土著，在招生过程中，本校生享有极大的优势。中科院自己的本科生少，在招生过程中基本上不存在歧视外校考生的问题，无疑是最公平的竞争舞台。
再者，国科大成立以后，中科院下属研究所的研究生教育，统一归口到国科大和中科大。关于归口问题，比较复杂，只谈一点，那就是研究所的毕业生，要么拿国科大的学位，要么拿中国科大学位。相比于考研直接上中科大，考上京外的一些研究所，难度要小得多。
最后一点，读研期间的待遇问题。不同研究所待遇是有差异的，但总的情况来看，研究所的待遇比高校高。985院校的研究生，每月能拿到的补助在1000元左右，但部分研究所却能给到3000元左右；至于博士的，很多高校补助水平为每月2300，而有的研究所能给到5000元，比出去直接工作还强。
说这么多，并不是让大家都去考科学院的研究生，而是希望大家知道：考研并不是只有大学这一条路径，还有许多其他选择。埋头复习固然重要，但也得多多收集信息，有些时候，选择比努力更重要。
银行科技岗招聘人数越来越多，这个岗位年薪多少？
建议不要去银行科技岗，特别是四大行。不是主要核心业务，低位不高。加班多，熬夜多，工资比不上bat，勉强公积金交的多一点。一般小行做业务的，研究生，一般40w税前有的，搞科技的要少很多。上升空间不大，要从一般员工爬到领导，真的难。很多靠后台，看关系，要会做人。
作为今年参加校招的应届生，我有必要来回答一下这个问题。秋招的时候我拿到了三个银行的科技岗offer。我分开来说一下：
1、宁波银行金融科技部。总部在宁波，这家待遇是总包年薪22-25w，公积金按总年薪除以12个月，然后按这个基数交公积金，然后一年有三个节日会有节日慰问金一共六千，一日三餐是免费的，自助餐标准，吃得很好，很容易长胖。
2、工商银行研发中心。这家公司总包年薪在15-20w。这家公司最大的***就是公积金会帮你交50%，比如月薪一万，那你只需要交12%，而公司会帮你交另外的38%，每个月公积金账户会到账5000元，没办法，工行就是这么财大气粗。
3、浙商银行。这家公司是年薪总包最高的，为27-30w。其他的五险一金和普通公司一样，每个月有600的饭补，当地还有一些财政补贴。另外公司一年四季会给员工发定制的西装，所以员工基本不用买什么衣服，而且公司会有帮员工洗衣服的地方。
4、这个是我同学找的一家银行，农业银行软件开发中心。据说年薪在20w左右。
到此，以上就是小编对于科研成果属于什么收入类别的问题就介绍到这了，希望介绍关于科研成果属于什么收入类别的5点解答对大家有用。
