HU科学研究网

公司怎么保护科研成果的,公司怎么保护科研成果的安全

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公司怎么保护科研成果的的问题,于是小编就整理了5个相关介绍公司怎么保护科研成果的的解答,让我们一起看看吧。

  1. 帝国全面战争里怎么把其他国家变成保护国?
  2. 如何保护非物质文化遗产和传承?
  3. 针对疫情影响,我们每位员工怎样为企业更好地发展尽力?
  4. 法律是如何保障人权的?
  5. 如何提升企业核心竞争力?

帝国全面战争里怎么把其他国家变成保护国?

帝战的话只有那种只剩下一块领地的国家才能变成附庸国,也就是保护国,和那些国家谈判,给他科技、金钱可以让他成为附庸,如果不想出钱,就向他宣战,把他的军队主力消灭,然后派大部队围城,这个时候和他谈判,要求他成为附庸+威胁,基本上90%没问题。

如何保护非物质文化遗产和传承?

惭愧,洒家虽然一直自诩是个热爱非物质文化遗产的人,但苦于不是专业人士,又没有专项技能和启动资金,人微言轻,只能是徒在一旁站脚助威,起不到什么实质性作用。

公司怎么保护科研成果的,公司怎么保护科研成果的安全
(图片来源网络,侵删)

非物质文化遗产,这个概念粗听起来很大,也很庞杂,但归结到具体的实际细分之中,其实并不是那么笼统而芜杂,而是根脉特别深厚的、纹理特别明晰的有序行进传承,一直以来在绵亘发展,从不曾有过断绝或者消亡。尤其是我们自身所处的中华文明,更是延续了几千年而从未间断,是这个世界上最能体现人类文明进化和繁衍生息的最系统性、最具有核心价值观念的灿烂文明,也是我们今天取之不尽用之不竭的伟大文明。

要搞清我们何以必须坚守古老的文明、文化,首先需要我们去较为详尽的了解和掌握它的定义和概念,以便于我们在实际的操作中有的放矢,真正做到无遗漏,无摈弃,无排斥,无偏私。

具体来说,非物质文化遗产是指“非物质文化遗产(intangible cultural heritage)指被各群体、团体、有时为个人所视为其文化遗产的各种实践、表演、表现形式知识体系和技能及其有关的工具、实物、工艺品和文化场所。”——这是联合国教科文组织根据文化存在的意识、形态、延展和实践下的定义。

公司怎么保护科研成果的,公司怎么保护科研成果的安全
(图片来源网络,侵删)

具体到我们国家,其实涵盖的范围非常之广,也非常之宽泛,几乎就是包罗万象,无所不有。比如我们自己定义的非物质文化遗产,就包括了一下具体特指:

非物质文化遗产是指各族人民世代相传并视为其文化遗产组成部分的各种传统文化表现形式,以及与传统文化表现形式相关的实物和场所。包括:(一)传统口头文学以及作为其载体的语言;(二)传统美术、(梅花篆字)书法音乐、舞蹈、戏剧、曲艺和杂技;(三)传统技艺、医药和历法;(四)传统礼仪、节庆等民俗;(五)传统体育和游艺;(六)其他非物质文化遗产。

这也是《中华人民共和国非物质文化遗产法》规定。

公司怎么保护科研成果的,公司怎么保护科研成果的安全
(图片来源网络,侵删)

看看,单单是非物质文化遗产七个字,就给我们提供了难以句括的各色成果,实在是蔚然大观,盛况空前。也是这片土地上滋养了我们五千年的精粹国宝。

曾经看过一篇报道:著名的大作家冯骥才先生本是一名职业的作家,后来由于发现很多非物质文化遗产被侵蚀、被残害、被枯萎,被凋零,感觉痛心疾首,不仅在各色刊物上大声疾呼要保护我们的来路和根本,还身体力行的做起了实际的保护工作,实在令人钦敬感佩,不得不说是一种崇高的使命感让大作家自己和我们这些自谓龙的传人感到责任重大,使命在肩,君子不能不弘毅,任重而道远。

但细思量下来,做为一个公民,我们又能做些什么呢?我们不具备大作家一呼百应的尊崇和荣耀,也不具备一掷千金的巨大能量,更不知道如此煌煌宝藏该如何保护,真的就是束手无策,只能配合相关的部门和人员做一些力所能及的事情。比如我们在心里把非物质文化遗产重新定位,提高它在我们日常生活中的占比,又或者积极参与到抢救和保护当中,以我们的绵薄之力去尽一份主人之心,亦或是就从我们身边做起,从自己做起,努力把自己塑造成一个非物质文化遗产的受益者,保护的执行人角色,切实起到影响和带动作用,虽然微乎其微甚至聊等于无,但做了总比不做要好,也代表了我们一份热诚和***,积微约渐,聚沙成塔集腋成裘,总归是会影响到一些人的。

本人尚在贵州旅游,贵州是个多民族的地区,这里的山山水水是非常美,我们昨日游览了苗寨,苗寨的八角楼有着古老的特色建筑,如何完整保留这非物质文化遗产,就是摆在本地区的一道严肃课题,祖宗给我们留下的遗产如何代代相承,这也不是苗寨的事,也是***该重点加强重点管理的事,在这里民俗民风暂且不谈,先说一点防火安全吧,这里的建筑紧紧相连,山寨如何把防火工作摆在突出重点去抓,这就看管理是否到位了,只有这项工作抓的扎实,古老的八角楼才能传承下去,不遭到人为破坏,让山寨大放民族色彩,让旅游业给山寨带來实实在在的利益,突显出苗寨文化特色。

【非物质文化遗产的保护与传承,这是我们当代人的义务和责任】

中华文化遗产可谓是各领***、各具特色,到处都是中华文化艺术和美丽风景的集大成者。文化遗产的保护与传承具有长期性、全民性、延续性,是长期保护与传承的积累,是一个永恒的事业。

国家对文化遗产的保护与传承早就出台了《中华人民共和国文物保***》、《中华人民共和国城市规划法》和《关于加强和改善世界遗产保护管理工作的意见》等法律文件,这就给我们怎样才能保护好与传承好中华文化遗产指明了方向

一.我们必须从思想上认识到文化遗产的意义

二.我们必须从意识上了解文化遗产其价值。

三.我们必须从各个方面学习文化遗产的知识。

四.我们要从多个角度去体会文化遗产的艺术之美。

五.从我做起、审视自己,帮助他人、共同维护。

2008年,既***院将“花丝镶嵌制作技艺”正式纳入国家级非物质文化遗产的保护项目之后,白静宜***被评定为这一技艺的代表性传承人。已近70高龄的白静宜***从事珠宝首饰及案头艺术品设计已近五十年,为当今我国工艺设计界硕果仅存的老一辈设计***,多年来在“花丝镶嵌”工艺技术的传承和创作设计上成绩显著。2009年,昭仪新天地北京珠宝有限公司与白静宜***合作,在举世闻名的北京宋庄小堡村艺术东区,建立了国家级非物质文化遗产花丝镶嵌传承基地,致力于花丝镶嵌技艺的传承与发展,让这一具有悠久历史的[_a***_]特色的宫廷工艺经典,重获生命力,走向市场,享誉世界。

非物质文化遗产要想传承,需要从两个方面入手:保护和发展。

一、非物质文化遗产的保护。涉及三个方面。一是营造好的环境。需要***规划、学术引导,在公众舆论中形成非物质文化遗产的概念。二是建立非遗保护的法规、政策和制度。成立相应的非遗保护中心、非遗传习中心,非遗文化园区、文化生态保护区、非遗博物馆等,从国家、地方层面进行保护。三是保护非遗传承人。非遗项目的主要在民间,在乡镇。非遗传承人主要是民间艺人,并且存在老龄化现象,年纪较大,经济条件有限,需要对他们加以关爱。

二、非物质文化遗产的发展。限制非遗发展的不利因素主要有:思想认识方面,存在以能不能带来经济效益为判断标准的现象;物质条件方面,环境的变迁,原材料的缺失,年轻人的传承等方面都是不利因素。那非物质文化遗产如何发展呢?主要从以下方面入手:

一是非遗与文化和市场结合。非遗既是文化,本身也是市场的产物,我们要借助创意产业的技术和市场,引进传统文化遗产,培育市场信心,让具有中国作风、中国做派的创意产品占领市场。

二是非遗与科技结合。现代科技的迅速发展,尤其是传播技术的发展为非遗的发展提供了极为广阔的空间,同时也提出了更高的要求。科技的发展,使得人们的审美对象从文字语言转向图像,从语言为中心转向以影像为中心,审美感是第一位,而非遗作品整好具有这方面的特质,只要结合的好,影响力无穷。

三是非遗传承人要有耐心,懂得等待。非物质文化遗产的传承需要有些耐心、有些等待,有时候还可能是寂寞和孤独。但我们一定得要坚守住这个阵地,非遗产品的自身的品质也需要提高,尽量少出一些粗放型的产品。除了保持传统的核心技艺和工艺流程以外,要注重引入现代的设计理念。同时非遗的产品,不能一味地追求高端,不能向奢侈品方向发展,因为一旦普通民族望而却步,脱离了大众的根基,就背离了我们的保护和传承冯初衷。

非物质文化遗产传承的最终目的是要从非遗中获得传统文化优秀的品质,获得鼓舞人心的人文精神,唤起公众对本民族优秀文化的自豪感和认同感。

参考文献:《非物质文化遗产的创意价值》

针对疫情影响,我们每位员工怎样为企业更好地发展尽力?

我们是国企,石油工人,我们所有的员工,不管是疫情还是恶略气候,节***日。。。都在工作岗位上坚守岗位!我们的员工具有高度的岗位素质,以及为国家奉献的精神!在这里我为我的同行们加油,点赞!他们也是属于默默为祖国奉献的最可爱的人!

谢题主!疫情对企业,对员工乃至社会都造成了很大的影响。尤其是人们正常的生活秩序!如题主单指站在企业的角度而言,就比较简单了。受疫情影响,不同的企业,损失也不尽相同。制造业尚可,歺饮、旅游等服务业几乎是‘灭顶之灾’。为控制疫情需要,关门歇业,资金链断裂,遭受重创。随着逐步的复工复产,企业首先是要严格的控制资金。力求尽量少投入(成本),多产出(效益)。无疑会把管理的目光‘瞄’向用工成本,即:员工工资。紧接着就是减薪,或裁员(并岗)。作为员工个体来讲,他在企业上班,所能获得的也就是薪酬,他们为企业今后更好的发展所做的贡献,最大也只能是:多劳而‘少’得!不太可能做‘义务’工吧。他们也要养家糊口过日子的!再有,就算是员工勒紧裤腰带,尽力与企业一道共渡‘时艰’。今后企业发展了,辉煌了,企业还会记得‘风雨同舟’的员工吗?!尤其是中,小民、私企。


首先最重要的是保护好自己,别被传染,也不能传染他人。其次应该多结合这个特殊时期企业业务的人性化,比如说我们这个时期的消费者最需要什么,最重要的是什么,最关心的是哪类人,他们有什么痛点是企业可以服务到的。第三,企业业务可以垂直开发横向发展,很多方面是可以创新的。谢谢!


受疫情影响,企业的老板们都慜急了,现在多起已复工,作为企业员工,要为老板们分忧解难,。企业兴,员工荣,企业衰,员工耻。复工后加倍努力为老板献计献策,提高生产效益,把受疫情影响躭误了的时间,失去的效益用实际行动把它找回来。

我是一位餐饮从业人员,在疫情期间我们公司全员直播,全员带货。做好体温量测,消毒等相关工作,很好的控制了疫情,并让企业在疫情期间有了一定销售,有了一定的业绩。同时我们感受到了互联网的力量,感谢到了外卖的力量。

法律是如何保障***的?

其实法律的本质就是约束,而***所追求的是自由,这两个词本身透着矛盾,但又不可分开!其实我们仔细想想便知道其中的道理了。所谓***,就是一个群体中大多数人认为的自由;而法律就是用制度规范一些自我欲膨胀的人,从而让更多人获得自由的手段。所以***是要靠法律的规范来保障的。规范是什么,规范是约束,所以法律是通过约束小部分人超出社会容忍的“自由”来保障大部分的***的!各个国家不一样,所以,老美不要总拿出世界警察的嘴脸来对我们的***品头论足了!

宪法是我国的根本***。是国家的总章程。它规定了国家制度和社会制度的基本原则,是其它法律制定的基础依据,宪法具有最高的法律效力。我国公民的***庄严地写在宪法上。

我国公民基本权利有

一,平等权,即任何公民在政治的,社会的,经济的一切领域内,在法律上不受歧视,依法享有与其它公民同等的权利。

二,政治权利和自由

即宪法规定公民有权参加国家政治生活的权利,以及在政治上享有表达个人见解和意愿的自由。其内容包括,选举权和被选举权,言论,出版,***,集社,***,***的自由。

三,宗教信仰自由,即公民有宗教信仰自由,不得强制公民信仰或不信仰宗教,不得歧视信仰宗教的公民或不信仰宗教的公民。

四,人身自由,即人身自由,人格尊严不受侵犯,住宅不受侵犯,通信自由。

五,批评,建议,申诉,控告,检举权和依法获得赔偿权。

六,社会经济权利。包括劳动权,休息权,退休人员生活保障权,物质帮助权。

七,教育科学,文化权利和自由。即公民有受教育的权利,进行科学研究,文学艺术创作和其它文化话动的自由。

法律能不能真正保障***必须从两个方面看。第一,这个国家是不是司法独立的国家。第二,这个国家是不是真正的法治国家,即法大于权。如果没有达到以上两点,那么是不可能保障好***的。其实***是人一出生就有的权利,即天赋***。只是在不同的制度,不同的国家***就会完全不一样。所以当今世界要真正保障***只有民主制才是最接近完美的。

国内有些人盲目崇拜西方,轻信西方的忽悠,把***仅仅理解为“投票选举”的权力。实际上,我国***对***的理解则更为深刻。在一个发展中国家,***首先体现在人的生存权和发展权,如果连生存都得不到保障,其它权力都是奢谈。要在社会经济不断发展的前提下,逐步改善、提高人民的物质生活水平,妄图一下就把生活水平提的很高,也是不现实的,要在逐步发展中提高。

选举权只是***的一个方面,选举的形式上,各国有各国的国情,不能说只有西方的模式是体现了***的,是最民主的。只要能把老百姓的诉求真正反映上来,***能切实加以解决,就是体现了***,尊重了***。照搬照抄是不对的,现今世界不少国家照搬了西方的模式,结果***不断,经济滑坡,人民生活水平倒退,比如乌克兰,比如伊拉克,等等。这反而促进了***的恶化。

看来我要谈到美国自由的话,必须介绍美国人拥有一些什么权利,最简单的方法就是介绍一下美国自由的守护神-权利法案了。这些法案对于中国人并不是什么新鲜玩意儿,我记得在中国的时候,我们都读过这些法案,当时这些法案已经和美国的一些其它重要历史文件一起,被翻译介绍到了中国。但是,对于当时的我们,这只是一些写在纸上有关权利的简单条文,似乎并没有什么现实意义。来到美国之后,最大的不同,就是看到了这些毫无生气的条文在美国人的生活中的如何“活”起来。说真的,看着这些条文活起来,真是非常有趣。我想和你聊的,就是那些“活”的条文。

公民权利的保障,不是仅仅依靠权利法案的条文,它还必须依靠健全独立的司法制度,健康的社会机制,良好觉悟的社会和民众团体。而且,这个社会必须普遍有起码的正义感和公民良知。

——林达《近距离看美国》

人生真是奇怪,我想了这么长时间得出的结果——人的自由与权利靠写在纸上条文维护——竟然就出在我8年前就看过的一本书中就出现了——林达《近距离看美国》。

有一项权利得以保障,有一项自由得以保障。

人的自由与权利仅仅靠写在纸上条文维护在现实中是做不到的,更重要的是靠行之有效的法律制度。

高于***意志的存在——在现实的体现是法律条文

德沃金《法律帝国》:

“正当理由问题具有重要的影响,因为它不仅影响司法权力可以延伸多远,而且影响个人遵守法官制定法的政治与道德义务的程度。它也影响一个有争议的观点可能受到挑战的基础。”

如何提升企业核心竞争力?

企業提升競爭力,关键是提升企业核心竞争力,起码做好五个方面的工作:

  一、优化团队,提高升企業执行力。提高竞争力,企業必須擁有一批高水平的管理人才和优秀的員工團隊,强化“五力”即1、競爭力(市场竞争中获利的能力),

2、执行力(把事情做对的能力),3、成长力(持续获利的能力),4、生命力(追求理想内在的力量),5、学习力(吸收知识和技能的能力),不断提升企業的市場競爭地位。

  二、铸造品牌,提升产品竞争力。企業的產品占有的市場份額,决定企業的社會貢獻和盈利能力,生產名牌產品是企業不懈追求和終極目標,企業竞爭靠的是自己生产的產品,打造品牌,在于品牌能给消费者完美的價值,包含的不单是完美的质量形象,更是超值的服务,有了品牌就能站稳市场,有了名牌,产品的竞争力和附加值才能充分地显现。 

 三、科***筹,经营效益最大化。企业获利的70%来自于对市场商机的把握。如何把握,主要立足于四个字,即"静、准、狠、巧"。静就是冷静思考,把握走势。准就是审时度势,抢抓机遇。狠就是遇到商机,主动出击。巧就是灵活运用,巧得商机。

  四、内挖潜力,整合内外***。挖掘企业内部人、财、物、***的潜力和优势,利用内外部的一切有利要素,巧用政策,整合内外部***,实现企业***价值链最大化,提高企业的核心竞争力,增強企業的社會責任,增强企业整体获利能力。

  五、文化引領,企業健行远航。打造一流的企業文化和核心理念。企业文化的本质是创新,创新就能使企业不断发展,规模不断扩大,所以企业文化的沉淀尤为重要。用企业文化形成一个科学有效的激励机制和员工价值实现的平台,让员工的观念和言行与企业的远景和目标融为一体,最大限度地推动企业稳健发展,不断做优、做强、做大。

首先,企业应自上而下形成一套正确的价值体系,企业文化不是几句口号,而是深入人心的正确的价值观。这一点稻盛和夫颇有心得,不管是作为企业管理者,还是作为普通人,都应该自问一句:何为正确?做企业和做人一样,必须操守一定的原则,坚持正确的价值观,核心竞争力一定是建立在以正确的价值观为基石的强大的企业文化之上的,这是一切动力之源。

其次,企业应对自己的优劣势了如指掌,在优势领域不断强化和创新,保持先进性,不能指望一劳永逸,更不能对竞争对手掉以轻心,市场竞争本就是逆水行舟,而创新是不断注入新血液的过程,即便短期无法变现。对于企业的劣势,能外包的就不要硬撑,让比你专业的人做专业的事,而企业需要瞄准的目标,也是其自身最擅长的业务范围。

另外,在人才的“选,用,育,留”方面,也必须形成一套符合企业发展需要的完善体制,这点可以借鉴谷歌的成功之道,即通过企业文化吸引社会的创意精英,并为这群人才提供平台和服务,从而为企业创造出前无古人的巨大价值。

最后,在互联网时代,信息越来越透明,规则越来越自由,要保持企业的核心竞争力,需要反其道而行之,从以往的封闭状态转为开放状态,从《易经》的角度来看,即有得必有失,先舍而后得,只有保持得失的平衡,才能使基业长青。

一般来讲,毛利润率或者净利润率越低越体现竞争优势。至于如何缔造核心竞争优势,要看核心哪些产品/服务对利润率的贡献是占较大比例。当然,核心竞争优势也可以来自与产品/服务相关的商业和运作模式:

1. 从产品/服务的角度看核心竞争优势,最重要的几个特征是:质量、功能和使用效果。它们越是能达到甚至超越客户预期,客户的体验感越好,需求粘性就会越好,由此产生竞争优势。

2. 从商业模式的角度考虑,产品生产成本和物流成本将直接影响产品的毛利率,由此产生成本优势带来的定价优势。

3. 从运作模式的角度看,企业内部管理效率将决定管理和财务费用,从而产生净利润率或运作利润率优势。例如 客户服务效率既决定用人成本又决定产品增值服务对客户满意度的影响。

因此,山东思脉特奇企业管理咨询有限公司(SMCTS)认为 要建立企业的核心竞争优势可以从产品/服务,商业模式和运作模式三个主要纬度切入,找到它们的细分因素对毛利润率和净利润率的影响,然后聚焦几个重要因素***取有效措施来提升企业的核心竞争力。

更多关于企业管理和市场竞争策略方面的实用、有效方案,欢迎关注头条号【SMCTS战略管理和技术】

如您有任何问题,欢迎在下面的讨论区留言,我们将尽快为您答复。

中小企业,重点看营销实力,先解决生存问题。营销系统的打造至关重要。产品、价格、市场、销售管控、品牌传播、渠道管控、客户维护、研发,都要稳扎稳打,坚守品质,构建独特的差异化品牌。

对于中大型企业,营销依然是排头兵,不过此时企业的管控,规范的管理系统,成为维系企业发展的核心竞争力。海底捞的成功,不仅是营销了,更是企业全方位的管控系统。人员、后厨、***购、财务、人力***、品牌、公关,对企业的影响都是牵一发而动全身。

因此,中小企业核心竞争力,关键在营销。中大型企业核心竞争力,关键在系统管控。

分享以前参加培训的一段话:

三流的公司统一服装,

二流的公司统一行为

一流的公司统一思想。

当然最核心的还是找到赚钱的项目,好的产品,成功的营销模式-优质的客户服务,缺一不可!

到此,以上就是小编对于公司怎么保护科研成果的的问题就介绍到这了,希望介绍关于公司怎么保护科研成果的的5点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。 转载请注明出处:http://www.dpnww.com/post/17069.html

分享:
扫描分享到社交APP