大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科技研究项目资金支出表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍科技研究项目资金支出表的解答，让我们一起看看吧。
2021年工会经费发放标准？
根据《关于《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知》规定，基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。其“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。
工会经费计提比例是每月工资薪金总额的2%，工资薪酬包括：基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金一起发放的***性补贴，符合国家税务规定的，可以作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。
政策依据：《工会法》规定：企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二，按月拨交给工会组织。每月按全部职工工资总额2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。
学生助研费是什么？
助研费是：从导师项目里支出的科研经费补贴，根据研究生参与助研岗位的综合表现，学习成绩情况，确定助研费发放额度和发放范围，发放额度不能低于学校规定的最低标准。
一、发放原则
助研费的经费来源为导师的各级各类科研经费，按每年十个月发放，原则上在第二、第三学年发放，对于在第一学年表现优异的研究生，可适当发放，对于***期加班的研究生，可酌情发放。若研究生因联合培养等已经获得其他生活资助，可降低或停发助研费。
二、发放额度
助研费参考标准原则上最低标准为每生每月500元，对于成绩突出的研究生，可以由导师适当增加助研费，但每生每月原则上不超过800元。
三、发放方式
助研费的发放将由导师直接在学校高级财务平台申请报销单，并按报销单发放审批程序办理手续后，直接交至计划财务部，然后由财务部将助研费发放至学生银行账户。
学校在研究生中设立三助岗位，助教岗位100个，津贴500元/月；助管岗位200个，津贴500元/月，没有获得助教和助管岗位的且档案转入学校的同学可助研岗位津贴，300元/月。
自费研究生的培养经费由自己提供，有时候也可以从导师科研经费中开支，或获取社会赞助。
国家***非定向研究生，在硕士研究生招生名额中占据较大份额，但随着连年扩招，自费研究生的名额也在不断扩大。
建一所三甲医院大概需要多少钱？维护成本高吗？
现在没有二十亿，那就不要想了，地方要钱，盖楼要钱，配设备，搞装修要钱，现在一台高端CT，MRI都是千万级的，你买个PET，连加速器五千万，光一个肿瘤楼你配下来最少两三个亿，现在都讲究高配，你买个64排的CT你都不好意思说！硬件你配齐了，关键是人员你不一定能招来，一个学科带头人年薪百万都是少的，你就算算一个三甲医院都有多少个科室，正高，副高，中级，初级，这得招多少人？有些专业人才老牌三甲医院都不一定能招来，都是主任招研究生一代代培养出来的，医院这玩意没有十几年，几十年的积淀是不行的！
建三甲医院应按床位算规模算投资，按800-1000床位的一般水平硬件至少50亿，职工1500-2000人，运营费用前三年平均需3-5亿的补贴，一般三年后可达到平衡才有营利。
建三甲医院硬件好解决，专家团队招聘建设不容易，有钱也不一定招到！近年来看到的一般都是创建二级医院，依托原有影响力医院品牌与专家建分院，通知分院培训医生护士，最终申报三甲！
到此，以上就是小编对于科技研究项目资金支出表的问题就介绍到这了，希望介绍关于科技研究项目资金支出表的3点解答对大家有用。
