大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于评价教育科研成果的标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍评价教育科研成果的标准的解答，让我们一起看看吧。
教育研究期刊是什么级别？
是国家级期刊。
《教育研究》杂志是教育部主管、中国教育科学研究院主办的全国性、综合性教育理论学术刊物，是我国改革开放以来创办历史最长的综合性教育理论刊物。《教育研究》杂志始终关注教育理论的前沿问题，以刊登教育科学论文，评介教育科研成果，探讨教育教学规律，传播教育教学经验，宣传教改实验成就，开展教育学术讨论，报导学术研究动态，提供国内外教育信息为主旨,是教育理论界首选的权威刊物。
2020济南正高级教师赋分标准？
济南市评审高,中,级教师职称资格 量化赋分表 姓名: 系列: 现职称: 拟评职称: 专业: 序 学科组评委会项 目 赋 分 内 容 备 注 号 赋分 赋分 , 学历赋分 1、教学年限: 2、任现职年限: 3、班主任年限: , 年限赋分 4、***年限: 5、支教年限: 任现职以来 3 年度考核赋分 任现职以来 1、 4 综合奖励赋分 2、 ,限3项, 3、 任现职以来教学1、 工作奖励赋分 5 2、 ,限3项, 3、 任现职以来 班主任奖励赋分 6 1、 ,限1项, 序 学科组评委会项 目 赋 分 内 容 备 注 号 赋分 赋分 任现职以来 1、 论著赋分: 7 2、 课题、论文、3、 著作限3项 8 其他赋分 总 计 单位领导签字: 主管部门意见: , ,评委审查, ,评委审 意见 查意见 单位,章, 主管部门,章,
年 月 日 年 月 日 专家签字: 专家签字: 年 月 日 年 月 日 注: 1.此表作为评审高、中级教师职称资格必报材料～所列项目填报须真实、准确、清楚～其中年限赋分的各项,教学年限、任现职年限、班主任年限、***年限、支教年限,须由单位另外填报从教情况公示材料并附后, 2.综合奖励:指教师获得优秀教师、十佳教师、百佳教师～优秀教育工作者～拔尖人才～五一劳动奖章获得者～记 三等功～师德标兵～先进工作者等荣誉称号, 3.教学工作奖励:指教师获得教学能手、优质课,精品课,、说课、课件、业务素质大赛等个人业务能力及辅导学 生获得奖项 4.班主任奖励:指教师获得优秀班主任～优秀辅导员～先进班集体～走青春路做育花人等德育奖项, 5.其他赋分:指学科带头人、学科中心组成员、市青年学术技术带头人等, 6.本赋分表单位填报赋分内容～不填报赋分值～供评委会使用。
2020年济南市正高级教师赋分标准主要分为学科教学业绩、科研与科技创新业绩、教育教学改革与管理业绩、师德师风与社会服务等四个方面。其中学科教学业绩占35%，科研与科技创新业绩占35%，教育教学改革与管理业绩占20%，师德师风与社会服务占10%。
具体评价指标包括教学效果、科研成果、教学改革、师德师风、社会服务等多个方面。评审过程严格，需要教师提供相关证据材料进行评定。
首席教师的评定标准是什么？能不能像评职称一样一哄而起？
我觉得大可不必搞什么首席之类的，教师这个行业最伟大之处在于平凡的坚守。所谓的教育专家首席名师真正能对教育有多大的助宜，设这样一个东西倒是让许多老师为了其名利而追逐，反而失去了教育的真谛～教会学生如何去爱！
到此，[_a***_]就是小编对于评价教育科研成果的标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于评价教育科研成果的标准的3点解答对大家有用。
