大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学术会议宣读的论文职称的问题，于是小编就整理了4个相关介绍学术会议宣读的论文职称的解答，让我们一起看看吧。
副主任护师论文要求？
1、市级及其以上医疗卫生机构2篇以第一作者在国内外专业期刊上公开发表的论文。
2、县级医疗卫生机构：要求提供2篇论文，其中必须有1篇是以第一作者在国内外专业期刊上公开发表的论文，另外1篇可以是在省或省级以上学术会议上宣读的论文，也可以是由本人撰写、经单位审核属实且不少于5000字的专业工作研究文章或市级以上科研成果应用分析文章。
3、乡镇（中心）卫生院 ：既可以提供1篇以第一作者在国内外专业期刊上公开发表的论文，也可以提供1篇以第一作者在省或省级以上学术会议上宣读的论文，或由本人撰写、经单位审核属实且不少于5000字的专业工作研究文章或科研成果分析文章。
会议论文跟一般的论文有什么区别？
会议论文是在会议等正式场合宣读首次发表的论文。会议论文是属于公开发表的论文，一般正式的学术交流会议都会出版会议论文集，这样发表的论文一般也会作为职称评定等考核内容。区别就在于这个主要在会议等正式场合下宣读的
论文与专著的区别？
1、定义不同
学术论文：学术论文是某一学术课题在实验性、理论性或预测性上具有的新的科学研究成果或创新见解和知识的科学记录，或是某种已知原理应用于实际上取得新进展的科学总结，用以提供学术会议上宣读、交流、讨论或学术刊物上发表，或用作其他用途的书面文件。
学术专著：指的是针对某一专门研究题材的，是著作的别称 。
2、字数不同
学术论文：中文的论文摘要（中文300～500字）和关键词（3～5个）；英文的论文摘要和关键词上述两项，应单独一页。一页不够的，另加一页。正文（一般不少于5 000字）。正文要有页码，页码居中。
学术专著：根据学术论文的长短，又可以分为单篇学术论文、系列学术论文和学术专著三种。一般而言，超过4—5万字的，可以称为学术专著。
3、学术价值不同
学术论文：学术论文的写作是非常重要的，它是衡量一个人学术水平和科研能力的重要标志。在学术论文撰写中，选题与选材是头等重要的问题。一篇学术论文的价值关键并不只在写作的技巧，也要注意研究工作本身。
在于你选择了什么课题，并在这个特定主题下选择了什么典型材料来表述研究成果。科学研究的实践证明，只有选择了有意义的课题，才有可能收到较好的研究成果，写出较有价值的学术论文。所以学术论文的选题和选材，是研究工作开展前具有重大意义的一步，是必不可少的准备工作。
学术专著：编撰学术专著比发表单篇论文更具学术价值。因此，在评定职称时能够获得更多的加分和认可。详情请参阅核心期刊论文发表中心。
请问大学生可以在一些期刊上发表学术性论文吗？
从理论上来说，任何人都可以在期刊上发表学术性论文，关键是你的论文是否达到期刊的标准。只要达到期刊的要求，大学生当然可以在期刊上发表论文。
对于大学生在期刊上发表论文，很多高校都有鼓励政策。我们看看部分高校的相关政策。
南京医科大学教务处对在校大学生（含“5+3一体化”学生在[_a***_]教育阶段、七年制学生）发表学术论文给予奖励。凭论文复印件发放奖金，一般性期刊200元/篇，全国核心期刊500元/篇， SCI收录的杂志1600元/篇（如是共同第一作者，奖励800元/篇·人），由教务处支付。
本科生在校期间以第一作者发表、根据《上海海事大学科技工作量计算办法》单篇计分12分以上的学术论文。报销所发表论文的版面费，每篇最高报销额度不超过1000元，根据财务处要求凭票合规报销。参加本科生导师制或大学生创新活动计划项目的学生，每发表一篇论文另外奖励1000元。
奖励对象为我校在读本科生，且是发表论文的第一作者。论文必须是发表在国内外公开发行的正规学术期刊上，在电子期刊或学术期刊的“增刊、特刊、专刊、专辑”上发表的论文以及被论文集收录的论文均不在奖励范围内；论文奖励的标准：一级期刊的每篇论文奖励1000元，二级期刊的每篇论文奖励500元，其他期刊的每篇论文奖励300元。
1、在二级刊物上发表的论文，给予500元/篇奖励。
2、在一级刊物上发表的论文，给予1000元/篇奖励。
3、被EI收录的论文，给予2000元/篇奖励, 会议转期刊给予1000元/篇奖励。
4、被SCI收录的论文，给予5000元/篇奖励。
5、被SSCI收录的论文，给予15000元/篇奖励。
到此，以上就是小编对于学术会议宣读的论文职称的问题就介绍到这了，希望介绍关于学术会议宣读的论文职称的4点解答对大家有用。
