大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科研成果科研人才的问题，于是小编就整理了2个相关介绍科研成果科研人才的解答，让我们一起看看吧。
什么是551人才工程？
551人才顾名思义：每5年一轮，一轮内培养50名省内领先，国内先进的专家人才，即第一层次培养对象；培养500名省内先进的人才，即第二层次培养对象；培养1000名市内领先的高层次人才，即第三层次。该人才工程是配合浙江省新世纪151人才的温州版，其实浙江省每个地级市都有。该人才工程每两年申报评选一次，2012年5月份开始申报，11月份公布，下次在2014年5月。恭喜大家入选。入选第一、二层次，有一定的培养经费和配套政策。
是温州市的一项人才培养工程。
疫情中，外国高科技人才涌入我国,对我国有哪些利弊？
外国的高科技人才涌入。这是证明中国正在强大。对科技人员的重视。也是对世界的一种能力展示。国强是一个最首要的原因。外国高科技人员涌入中国。他的利弊。力应该是利大于弊。证明中国重视了科技人才的发展。但是在政治审核方面。要严加管理。这里要提高一些具体的运作模式。科技发展对人类是一种探索的研究阶段，也需要大量的人才。对国家的发展有利的。不牵扯到军事了。可以充分利用。牵扯到军事方面的人才。要多加注意和警惕。这里面就要有一个具体的运作模式。民生的科技发展对于农业的科技发展机器化方面，自然保护方面。动物研究和动物保护方面的科技人员。是对整个大自然对我国还是有利的。但是军事科学的研究。这样多加警惕防范要有具体的规定范畴
。
不知道题主从哪里得来的消息说大量的高科技人才涌入我国的，完全没有任何证据证明这个消息的真实性，我们是在疫情防控上面有很大的作为，但是这个跟科技人才是否选择我们应该没有什么关系吧，这个虽然国外在疫情控制上面表现不怎么好，但是也还不至于说他们已经失去了大量的高科技人才。
涌入进来是不是高科技人才这个我们不知道，反正现在为国家做贡献的都是一些很低调的高校培养的人才，这些平常很少有各种新闻的高校，默默的为国家培养大量的人才留在国内做贡献，不像清华北大这种知名度高的高校，为国际培养大量的人才，至于外籍人才在这次疫情当中有多少，这个天知道啊！
我们现在最要紧的不是想着吸引多少外籍人才的进入，而是首先想办法先把我们培养的人才留在国内和吸引回来，把这一点做好就足以让我们的科技发展会更上一层楼，留住自己的人才才是最关键的，很多时候留住自己的人才远比去招收其他外来人才更容易，至少本国人内心的接受能力会容易很多。
加大对人才的培养，在现有基础上对人才的发展空间再加大提高，让精英科研人员有自由发挥的空间，少一些人为干涉，提供自由公平发挥和竞争的机会，这样就会使得更多的人才会愿意在国内发挥自己的才华，国内自己的人才留住了，像日本一样，一样可以成为科技强国，当世界人才看到我们的环境适合他们发展，自然不用去招揽他们也会自己选择进来。
所以科研环境对人才去留的影响非常大，外来人才其实还是看科研环境的选择，环境好自然就会大量的涌入进来，根本不用去招揽，保障自己人才科研发挥的良好环境，让更多的人才能够自由的发挥自己的才华，我们每一年培养的人才数十上百万，把这些人才的潜力激发出来，比什么都有用。
外国高技术技能人才输入我们中国我个人看法是:
1，这些个体科技人才:他她们是带着特有高于与我国和国际现状技术水平的科学技术来到我国寻找与他她们过去不一样的位置和收获而追梦来的，也有爱国报国心愿的，我们应为他她们怀揣特殊能力创造一个卸载发挥的存放库地;让他们尽情产出。
2，我们国家应设立对他她们所奉献、产出的软硬核件:进行严谨认真科学的验证、论证、验收及软件资料的收存！(以避免中芯***)。
3，对他们的特殊才能所产生出的真正效能产品和资料;经严格评审、对核实后的高效成果给于重奖！
4，对他们这些外来的高科技人才的技术才能输出，也应严格保密管控，和收存。
5，也应对外来高科技人员创造较好的生活及生活环境。以体现有五千年的中华民族的礼仪。
到此，以上就是小编对于科研成果科研人才的问题就介绍到这了，希望介绍关于科研成果科研人才的2点解答对大家有用。
