大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于研究生老师做项目不科研的问题，于是小编就整理了2个相关介绍研究生老师做项目不科研的解答，让我们一起看看吧。
导师没课题，不给博士任何指导，这样还要读下去吗？
这位提问的同学，不清楚你目前的情况或无法判断你问题的真实性，我只能以一个过来人帮你分析一下。第一、关于你说的导师没课题的问题，感觉真实性只有30%，但也不排除导师课题都刚刚结题，暂时没有新课题。博导一般每年或至多三年要重新评审一次，如果没有基金或者较大的企业攻关课题，应该就失去招博士的资格。如果是导师课题正好刚结题了，你应该积极帮导师写基金或去企业找课题，不要等待，不要抱怨，包括我在内的很多博士都帮导师拿到新课题。写申请书也是一种重要生存发展能力，将来会受益的。第二、关于导师不给予指导的问题，这个可能性有60%。博士生虽是学生，但更是老师的工作助手。教学相长，也许你导师是个院长，或者社会***多，这很正常，但既然是博导，多少有些见树。你可以多看看老师的文章、著作，以及师兄们的论文（你应该不是导师第一个博士生），主动参与师兄们的课题。通过这些阅读与参与，主动与导师交流，向导师请教，应该会有好的改变；第三、关于要不要读下去的问题，这个由你来定，如果没有主动解决前两个问题，可能退出博士生队伍是个正确选择。
如果不读博，硕士毕业后直接找工作，硕士期间科研做得好坏，对未来有影响吗？
本人研究生毕业，在高校从事人事人才工作多年，见过的硕士博士简历应该也在4位数。我个人认为，除了继续读博士，或者从事研发工作，研究生期间的科研能力对从事其他工作影响不大，做得好可能会是加分项，但做的不好也不会减分，因为很少有机会能体现出来。
举一个我研究生师弟的例子，他从一个二本院校考到我们学校，科研能力可以说基本为零，平时也不喜欢呆着实验室，研究生期间就忙着考托福雅思，或者出去吃喝玩乐。如果不是最后要凑毕业论文，他可能连查论文都不大会，很多内容都是我帮他完成的。但很气人的是，我找工作的时候就是找不到好的，要么工资低，要么地方偏远，他呢，居然找了好几个，而且都比我的好，有一个央企外派国外的职位，十年前年收入就能达到几十万。没办法呀，他除了第一学历差一点外，简历里别的方面都对HR的胃口，而我，因为研究生期间全身心投入在科研上，求职时反倒靠本科时的一些荣誉。
再举一个我们招聘辅导员的例子。在辅导员面试的时候，那些学术做的好的人往往是最先被淘汰的，因为领导们都觉得这些人来做辅导员浪费了，他们应该去读博士。最后选上的，可能是那些热衷于学生活动，但研究生科研做的一塌糊涂的人。领导们不一定知道，其实那些学术做得好的人，内心并不一定想继续做博士。
这样的例子要举还能举很多，足以证明研究生科研做得好，跟能不能找到好工作没有任何关系。那什么有关系呢？我建议你去看看那些找到好工作的师兄师姐们的简历，看看他们是什么特质吸引了用人单位。研究生期间适当花点时间来做就业规划和就业培训是非常有必要的。
当然，我说这么多并不是劝大家研究生期间离开科研光去做别的，科研还是研究生的第一任务，如果你将来从事的是与专业有关的工作，那就非常有用了。比如我和我师弟就是一个略显讽刺的对比，我毕业后从事行政工作了，科研于我几乎没有作用，而我师弟毕业后去了一家跟专业相关的企业，从最初工作的焦头烂额中终于发现了科研的重要性，现在已经在攻读博士了。对此，我只能说命运无常，还是时刻备着点吧。
到此，以上就是小编对于研究生老师做项目不科研的问题就介绍到这了，希望介绍关于研究生老师做项目不科研的2点解答对大家有用。
