大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于鞍钢科研成果转化的问题，于是小编就整理了2个相关介绍鞍钢科研成果转化的解答，让我们一起看看吧。
五聚焦两提升内容是什么？
五聚焦分別是：
1.聚焦主责，强化政治建设。
3.聚焦主线，强化宣传思想和意识形态工作。
4.聚集主力，强化组织建设。
5.聚焦主业，强化党风廉政建设和反***工作。
两提升的内容：
1.不断提升政治理论武装水平；
2.不断提升管党治党能力。
今年是鞍钢工程发展公司再造竞争优势的“能力提升”之年。面对严峻形势和瓶颈短板，该公司以***鞍钢集团二届三次全委（扩大）会议和鞍钢集团有限公司一届十次职代会精神为指引，深入剖析长久以来制约企业发展的根本性问题，在全公司范围内开展“聚焦三项制度改革、困难企业治理、人力***优化、两金压控和土地资产盘活五项工作，提升运营管理和科技创新两项能力”的“五聚焦、两提升”专项行动，推动企业可持续发展。
围绕鞍钢工程发展公司第二次党代会提出的“1365”发展战略的长期目标和改革三年行动的中期目标，该公司梳理困扰企业发展的实际问题，针对三项制度改革的堵点、人工成本利润率低于行业平均水平、两金占用占流动资产比高严重影响日常资金周转等突出问题，多次召开专题会议进行剖析，并不断制定完善“五聚焦、两提升”专项行动实施方案，促进企业运行质量和运行效率的稳步提升。
为确保“五聚焦、两提升”专项行动顺利实施，该公司利用各种载体向全体干部职工广泛宣传专项行动的重要意义，明确专项行动“是什么、干什么、怎么干”，使上下达成共识。成立专项行动领导小组，形成横向到边、纵向到底的上下联动格局。要求专项行动各工作组统筹建立例会制度，每个月形成推进情况工作报告、季度进行全面评价、半年进行中间验收，找出正反两方面典型进行宣传和剖析，年末进行全面总结，提炼经验做法。
该公司相关负责人表示，通过此次专项行动，强化过程考核，确保目标完成，实现由传统的绩效考核向战略绩效管理的转变；使敢于担当、勇于作为的干部职工有更多获得感，实现由传统的管理机制向“授权+同利”机制转变；强化执行效果，充分激发干部职工干事创业热情，实现由传统的推进落实向建立“***”机制转变。
鞍钢股份怎么样？
走势形态还比较稳健，也有十出头的低市盈率作为支撑，应该来说看上去是不错的。
基本面要仔细分析的话，鞍钢的年报还没出来，目前只能看三季报。
17年的三季报，今年1-9月份实现营业收入605.06亿元，同比增长47.44%；实现归母净利润32.85亿元，同比增长236.23%。其中，三季度单季归母净利润为14.62亿元，同比增长115.95%。
经营优势上，鞍钢是东北地区钢铁企业的领头羊，除了炼钢之外，还有钢压延加工好相关的其他产品的生产销售服务。
鞍钢有完整的钢铁生产流程和配套设施，主要产品涵盖热轧板、冷轧板、中厚板，产品广泛应用于铁路、造船、汽车、家电等领域。
17年环保趋紧钢材大幅涨价，鞍钢的毛利率很高，收入和利润也就非常可观了。
板材的盈利也受益于汽车、家电等下游领域需求增加。鞍钢手上已经有三大汽车板生产基地，重轨、彩涂板、汽车钢、硅钢等产品的销量一直在增长，生产对标市场需求，技术水平和市场占有率也都很高。
另外，国企改革的推进也有利于企业发展。今年2月份，鞍钢股份的控股股东东鞍山钢铁集团公司由“全民所有制”向“有限责任公司”转变，注册资本扩充到了260亿元。
公司公告发布称，鞍钢集团拟将通过鞍山钢铁持有的公司6.5亿元A股股份无偿划转至中石油集团，实现央企之间的交叉持股，振兴东北老工业基地，进一步推动企业改革。
