大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科研项目研究成果应用前景的问题，于是小编就整理了2个相关介绍科研项目研究成果应用前景的解答，让我们一起看看吧。
临床医学科研硕士就业方向怎么样？
临床医学科研硕士的就业方向是很广的，目前社会对医学生的需求量是很大的，临床医学专业硕士刚好在其中。因为在医学领域，最缺的也是临床医学类的人才。
不管是进入高校，进入医疗的科研院所，还是进入医院，都是很容易的，所以临床医学硕士就业前景非常好，并且工资待遇很高。
如果晋升没有要求，你还愿意做科研吗？以当下的科研环境，做科研有前途吗？
当下的环境对年轻人相对不利，想做科研的很难拿到项目。大量的项目被垄断在学术寡头手里，学术寡头把项目分给自己青睐的人或朋友。刚进入学术圈的人拿到项目真的很难。。。。
大家好，我是有温度有灵感的高校人才真经。
这是一个很有意思的问题，去年为了写一篇关于职称的学术论文，我在知网上找了很多教师评价和教师发展相关的论文，其中有一篇是探索教学与科研的关系，我个人认为非常有道理，也做了引用。
文章从行为经济学的角度出发，通过调研，得出了一个结论，即：如果对教师的考核没有特别的要求，既不考核科研也不考核教学，那教师多半会倾向于做教学，而逐渐放弃科研。当然这是个概率数据，并不代表所有人都会如此。其原因是，高校教学工作具有很强的重复性，教师通过两三年的集中投入，可以获得近乎永久的能力，在此后的教学工作不需要投入太多就能获得相同的回报（这也是为什么青椒比较累，而老教师显得更轻松的一个原因）。而科研工作不行，它需要你一直迎接挑战，有一天如果你停止挑战了，说明你只能做横向项目或者结束科研生涯了。
因此，由于人的劣根性，我们才需要更多的科研激励政策。我们想一想，为什么80年代90年代，老师们都投入更多精力在教学，做科研则纯靠兴趣或者理想，这一方面可能是因为当时重视教学，另一方面，也可能是缺乏科研激励。
现在，各种科研激励已经很多了，甚至有些过火了。即便如题主所说，职称评审、岗位晋升等方面不考虑科研，但还有科研项目的金钱激励，科研成果的经济收益，科研荣誉的社会效应等等激励，对教师的吸引力更大。很多高校教师就热衷于做企业项目、开公司，评不评职称根本就无所谓。
当然，我上面是把教师作为“经济人”来分析的，实际上，很大一部分教师是凭着自己的一腔热血在做科研，他们没晋职前会做科研，晋职后仍然会继续做。这才是符合马斯洛的需求理论，当生存、安全需求满足后，人就会去追求社会尊重需求，当这个需求也满足了，人就只会考虑自我实现的需求。而自我需求永远没有终点，科研也是如此。
我认为绝大多数人在***装做科研，为了争取课题，为了赚点钱，以做科研的名义争取一些项目，***装做一些科研。真正做科研的人凤毛麟角。真正的科研应该是求真。求真就必须有真实的数据，严密的论证，得出真实的结论。现在讲真话的人很少，有些人即使是想讲真话，但真实的数据和真实的材料也少，即使是有真实的数据和真实的材料，也很少有严密的论证。真正做科研是一个很辛苦、很清苦的事情，不一定马上能见到效益。当然一些搞技术开发的人是真的在做研究，但不是科研。
每个人做科研的目的可能不一样，除了一些人是为了评职称，其实做科研本身它也有它自己的吸引力。当科研成果真的出来的时候，有一种很强的这种成就感。如果科研不作为评职称的一个条件，那为什么还能做科研呢？我想可能还是有以下几个原因。
第一，科研是兴趣所在。
做科研其实对一些人来讲，已经成为工作的一部分了，并不一定是纯粹为了评职称才去做科研。有一些人一旦形成了做科研的这种思维方式和生活方式之后，他可能会乐在其中，以科研为乐趣，做自己所感兴趣的工作当然是无比的快乐，所以愿意继续做科研。
第二，做科研还是有一些收入。
我们做科研[_a***_]分为纵向课题和横向课题。纵向课题指的是申报各级***的和管理机构的课题。横向课题则是通过与企业，事业单位之间所签订的解决实际问题的横向课题。虽然我们国家重点课题的课题经费不是很多，但是很多横向课题经费还是比较多的，特别是为企业解决了一些实际问题之后，企业会给予一定的奖励。一些学校对于重要成果的奖励也不少，比如说我们学校如果能够在《自然》《科学》杂志上发文章，奖励额度是100万。所以现在兴起一句话，叫科研致富并不是梦，只要愿意做科研致富还是有可能的，特别是对于理工科的科研人员来说。另外，做科研还可以创业。
第三，科研可以带来一些荣誉。
科研一旦做的好，成果多，可以申报各式各样的荣誉，这种荣誉可能并不一定跟职称挂钩，但是这种容易可能会给你带来一些特别的一些东西。比如一些特别的待遇，如果科研做得好，可以有各种人才的项目。比如湖北省的楚天学者，国家的有长江学者，有院士等等。当然这些级别比较高，但是就类似于这样的，科研做得好的时候，这些荣誉称号就会向你靠拢。
第四，科研是考评的内容。
虽然如果没有晋升职称的压力，但是平时的考核还是存在的，任何一个单位都有一定的目标，个人也有一定的考核目标。那么每年为了完成这样一些目标，做科研也是必须的。否则的话，如果大家都不做科研，那么整个社会就没有产出，也没有创新。所以即使不是为了晋升职称，为了完成每年的科研考核，我想的话也应该去做一做科研。
到此，以上就是小编对于科研项目研究成果应用前景的问题就介绍到这了，希望介绍关于科研项目研究成果应用前景的2点解答对大家有用。
