大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科研成果被剽窃的问题，于是小编就整理了2个相关介绍科研成果被剽窃的解答，让我们一起看看吧。
院士是公司董事长或总工，其科研成果是下属做出来，算不算剽窃？
不按剽窃，应该是所谓的集体智慧，叫摘桃子。
真正的实质是霸占，但是很奇怪，原始创新的发明人，受制于发给他工资的人，只能是哑口无言。定罪应该为职务侵占。但是需要举报人，这个随着利益的冲突将来会愈演愈烈。
很奇怪的是原创人员主动让出了成果、为的是求得自保。这是很难发现的雅贿赂。专利第一作者、文章第一作者，甚至获奖名单里都没有他的名字。悲哀的不是人，是这个成果。自始至终侮辱了发明创造的本质。
有一种辩论，与大学里的导师有异曲同工之处，历史上就有师生、同志之间的成果之争。老师给你的课题，提供的金钱，甚至给你的思路，你做出来的成果应该归老师所有。同样领导总工布置的课题任务，你要随时汇报进展，领导要继续安排下一步工作，你能说不是领导的成果吗？
原创之原罪，是智慧的结晶，灵感的源泉，让一个成果毁了所有的美好！
这个事情不是这么简单的。实际上，我们在评奖的时候，会有一套评价标准，尽量客观，最主要的一条：如果是论文的话，论文署名者如果不在申请奖励的列表中，而论文却在，那么都需要签署知情同意书表示放弃申请奖励。这个时候，原则上你需要去一个个做文章作者的工作。如果作者在其他单位，你还要有其他单位的知情同意书，如果在同一个单位，而你又不带人家申请奖励，那是什么意思？总之，这是非常麻烦和不可行的一件事，所以，一般情况不会有这样的情况出现。
二是通信作者的问题。挂通信作者这个事情按照道理和学术规范来说，是不能随便挂的，必须得是论文工作的整体负责人。所以，评奖的时候，我们是***定你是整体工作负责人的，而不是一个随便的挂上名字的，为了领导而挂的名字。如果，有争议，那一定是论文工作的参与者提出异议。
三是，如果出现欺诈问题，以及对工作成果归属有争议的问题，那么一定会影响评奖的。所以，如果合作者一旦不愿意，提出异议，那你即便是通过了评审，在公示期也会被撤下，整个名誉也就就此扫地。
所以，作为一个董事长，或领导，正常思维的人，没有必要为这个事情搭上自己的整个职业生涯的名誉和前途的。选择的材料都是经得起考验的，属于他自己的成果的材料。
我们知道有个别评奖争议***，最后对评奖人的影响实际上非常大，即便获了奖，也终身受到同行的另眼相看，没有人敢跟你再合作了，所以，这种事情实际上非常不值得的，犯不上为了一个可能上不了的奖搭上自己的名誉和前途。
所以，实际操作中，绝大多数的人，只用完全属于自己做的工作去申请。当然，人家可能也有很多的合作者的论文工作，但是没有用来做申报材料，所以，你不能说一定怎么样。
双一流地位难保？湖南大学再出“论文抄袭”案例，谁来为此买单？
论文抄袭绝非湖南大学仅有，没有必要为此而揪住湖南大学不放，更不必上升到“双一流”摘帽的高度。
论文造假、论文抄袭等学术不端行为频频出现，985名校概莫能外。在被誉为象牙塔的大学校园，以欺骗手段获取学业成果，着实让人痛心！到底谁该为此负责？
经过高考“千军万马过独木桥”的激烈竞争后，除成绩太差、无法完成学业的极少数学生外，基本上能顺利毕业，这是目前大学的现状。
高考前“紧张”、高考后“松懈”，前“松”后“紧”带来的结果，就是学生两极分化的现象比较严重。
一部分学生志向高远、目标明确，考上大学后继续保持了中学时期勤奋刻苦的精神，认真学习专业课程，参与实验实践，脚踏实地，一步一个脚印，德智体全面发展，成绩优异，读完本科保研、考研甚至读博深造。
还有一部分学生，一考上大学即放飞自我，对学习不上心，上课不认真听讲，甚至逃课逃学。平时“I派”、手机不离手，熬夜通宵玩游戏，到了考试就“蒙圈”，挂科补考成为家常便饭，临近毕业只有抄袭、舞弊，“走偏门”投机取巧骗取成绩。
教育科研来不得半点弄虚作***。为确保高等[_a***_]质量，国外有值得借鉴的做法，即大学实行“宽进严出”。学生考核不合格或舞弊作***，不能毕业，也无法获得学籍。我国人口众多，每年高考人数上千万，招生必须通过考试选拔，不可能实行“宽进严出”，但可以实行“严进严出”。
好在国内不少大学已经意识到这点，最近，某知名大学就对成绩差、“混日子”、考试不合格的一百多名学生作出退学处理，给“躺平”的学生一记警钟！
只有改革评价考核制度，彻底消除考上大学就等于进了“保险箱”的认识，才能营造良好的学风，才能从根本上杜绝论文抄袭，才会培育出更多的“双一流”大学。
到此，以上就是小编对于科研成果被剽窃的问题就介绍到这了，希望介绍关于科研成果被剽窃的2点解答对大家有用。
