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科研人员创新做科研,能享受国家哪些政策红利
人才引进和激励政策：国家通过引进和留住优秀的人才，提供各种激励政策，包括高薪酬、住房、就业保障等，以吸引和留住优秀的科研人才。
***创新、在职创办企业人员继续享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等各方面权利，工资、社会保险等各项***待遇不受影响。
对企业科技成果研发和产业化作出突出贡献的技术人员，包括企业内关键职务科技成果的主要完成人、重大开发项目的负责人、对主导产品或者核心技术、工艺流程作出重大创新或者改进的主要技术人员。
第一，提高科研人员的积极性。过去说“造原子弹的不如卖茶叶蛋的”，说明科研人员经济收入和社会地位的不对等。
总结：我国鼓励科技创新的政策实施，激励企业技术创新的财税政策；加强对引进技术的消化、吸收和再创新。法律依据：《关于进一步促进科技创新的若干政策措施》第一条鼓励港澳高校和科研机构承担省科技计划项目。
法律分析：科研政策：提高科技创新支撑能力，稳定支持基础研究和应用基础研究；引导企业增加研发投入，促进产学研融通创新；从金融政策、税收政策、股权投资、知识产权质押等方面支持更多社会主体创业。
读研究生可以向导师要劳务费吗?
忍了吧，研究生很少不需要生活费的，特别是工作量和学习量很大的专业，外出***不现实。如果举报，鱼死网破，这个学校肯定说混不下去了，说不定哪里都不会要你了。
但是，从法律角度来看，如果你和导师没有签署任何书面合同或协议，那么你不能强制要求导师支付报酬。因为没有协议，你在接受报酬时面临一定的法律风险。此外，收到非法款项也可能会对你的声誉和职业发展产生负面影响。
转劳务费合法。区别一：合法性将导师或课题组的项目写书、写论文作为劳务提供并收取相应的劳务费是合法的行为。劳务费是一种合法的报酬形式，代表个人提供劳务并获得相应的报酬。
导师拖欠劳务费可以直接向上一级机关举报，也可以直接向人民******。可以先和导师协商，协商不成的向调解组织申请调解。
国家规定的课题经费里劳务费占多少比例
1、不超过经费的35%。根据百度查询显示：山东省医学会[_a***_]课题劳务费不能超过经费（不含硬件费）的35%发放劳务费（35%中含特支费）。
2、法律分析：国家基金的劳务费最高比例是允许15%，劳务费是指用于直接参加项目研究的研究生、博士后人员的劳务费用。
3、国家基金的劳务费最高比例是允许15%，也就是说劳务费要报在15%内，不建议顶着上限报。根据《国家自然科学基金项目资助经费管理办法》：劳务费是指用于直接参加项目研究的研究生、博士后人员的劳务费用。
4、百分之15。国家基金的劳务费最高比例是允许百分之15，劳务费是指用于直接参加项目研究的研究生、博士后人员的劳务费用。
研究生除了国家助学金还有导师给的劳务费,一般是多少?
1、大多数导师每个月会发放500-1000元的劳务费；少数导师会发放2000元－3000元／月；发放金额比较大的往往存在导师***科研经费私用；也有部分导师不发放劳务费。
2、第一个就是国家补助。根据国家规定，每一个硕士研究生每个月可以领到600块钱的国家补助，可以领十个月也就是说一年可以领到6000块钱。第二个就是导师给的劳务费。
3、一般导师都会给学生一些生活补助，有每月200元的，也有每月1000元的，还有的导师大节小节有事没事都在微信群里发红包。另外，就是出差的话，学校会发出差补助。
4、最后，助学岗位，学校勤工俭学补助岗位500元一月。总的来说，我觉得我们学校研究生***没有其他经济发达城市学校好，而且选导师也重要，我导师属于那种不要你干事，也不会给你钱的人，科研也不带你。
5、研究生每个月补贴500元。研究生补助是每个研究生都有的，标准是每人每年6000元。国家规定一月一发，发12个月的。除了研究生补助以外，研究生还可以获得奖学金、以及“三助”岗位津贴等奖助金。
6、研究生困难补助的金额因地区、学校和专业等因素而异，一般来说，补助金额在数千元至数万元之间。
