大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于研究生项目给本科学妹挂名的问题，于是小编就整理了2个相关介绍研究生项目给本科学妹挂名的解答，让我们一起看看吧。
本科直接申请出国读博，申请时成绩和科研哪个更重要？
从身边朋友及协助的学弟、学妹经验来通俗易懂地和大家掰扯掰扯：
1.本科直博标化成绩（GPA和语言成绩等）是基础，表示你的被动学习能力，专业基础知识扎实， 是小伙伴们大一、大二时需要专注打磨的重点。良好的基础可以让你大三开始成绩和科研兼顾时省力一些，只要达标即可，没有必要过分花精力刷分。
2.科研能力是直博申请是否成功的关键，导师重点考察的是申请让你的科研实力和潜力。这就好比你准备本科毕业工作，应聘时学历之外HR考察的是工作能力和职业素养。而科研就是你的工作内容，所以我们一般称博导为BOSS（笑）。
找工作之前都知道提前shi xi，直博也是要如此，磨练自己，拿着真才实干告诉导师：“我能够胜任这个课题组项目”。
BTW很多同学准备直博申请时存在一个误区：直博必须要paper。
【出国与回国】问：本科直接申请出国读博，申请时成绩和科研哪个更重要？
主要留学国家招收直博生，主要看考生的科研潜力。主要从本科成绩，科研经历，毕业院校和读博目的去判断考生是否有成为科研人才的潜力。优秀的成绩（包含托福或雅思，GRE，Gmart 等）是首要条件，一般都要求班级排名前5%，普通一点的大学会放宽到10%。其次是科研经历。有文章发表最好，没有发表的文章也可参考。另外很多大学招直博生会看考生的本科毕业院校。例如如果是C9大学的本科，成绩和科研的要求会比普通院校的低很多。
很多大学把直博生放到“博士预科”中考察一年。美国大学的“博士预科”就是硕士课程，特别是课题式的课程。英联邦大学“博士预科”包括研究型硕士和荣誉学士。
需要考虑的另外一个因素是，博士录取的决定权在导师。各个导师在招收直博（和博士）时的侧重点会有所差别。有些导师更看科研论文，有些导师更看本科成绩和英文成绩。还有些导师会认为，只要你动机正确，科研能力是可以培养的，因此对成绩和科研经历要求就低一些。
你如果看待当前高校硕博生普遍把导师称呼为“老板”的现象？
感谢关注：谁不曾彷徨。研途有我，不再孤单！
现在对于大学生而言，读研是一个非常值得考虑的途径，今年有238万人考研，最终录取60万人（包括推免），这无一不说明了读研的关注度！关联效应，关于研究生的话题热度也是居高不下！我们很多同学在读研期间都遇见过题主所说的这个问题！
根据我的情况回答一下这个问题：
从属关系
这个是很重要的一个原因，虽然很多人会认为学生管自己的导师叫老板的根本原因是学生给导师干活，导师给学生奖励，这种工作模式，金钱关系，所以学生喜欢叫导师老板！
但是我感觉有一个很重要的原因就是导师与学生的从属关系，这就好像工作时老板对你的级别问题，学生的科研情况，毕业问题，很多都是由导师决定的，这种情况下，是不是就像在单位里面老板对于员工的指挥？这是我认为叫老板的一个原因。
奖励
这是大家公认的一个原由，读研或者是读博，导师都会给学生安排一些科研任务，并且学生的毕业论文也与这些认为相关，学生完成工作，努力毕业，同时老师会给一些奖励，这就是老板与员工的基本关系！
习惯
有点小众，一届一届传下来的，学弟听师兄的说法，学妹来源于师姐！慢慢的就变成习惯了！
希望大家能够关注我，我会继续为大家带来更多精彩的内容！
⊙2019.01.20
谢谢邀请作答。
本编也曾做过研究生的导师，对“老板”这个称呼非常厌恶，认为是对师生关系的亵渎。
但是目前高校里的某些导师已把自已应是知识和道德的传播者之大任丢掉，当起了老板，实其让人痛心。他们把研究生当奴隶，帮其写稿，帮其干活，甚至帮其料理家务，打扫卫生。而研究生为其考研已付出很多，能考上会十分珍惜，老板深知他们的心理，更加放肆。一般人只要选择了导师之后，就没法改变了，能有导师要就不错了；进入研究生学习阶段时，老板安排的任务又不能拒绝吧，因为他掌握着你的毕业大权。
有人曾这样写到:“尤其是博士更是只能可怜巴巴的唯马首是瞻；辛辛苦苦干了活，导师如果不满意，可以随意批评，你还得认为这是对你好，至于工资那更是相当于施舍，老师说了，你干那些事情没有用，我们拿着自己的钱养活你们，有就不错了。哎，就200元呀！我宁愿倒贴。”
导师成“老板”现象应坚决杜绝，为了[_a***_]的教育大业！
谢谢，顺颂安康！
一一《养气场》
我个人认为，把自己的导师称谓为老板，是对导师的玷污。
导师就是导师虽然说与经费有关系，但是作为德高望重的老教授老专家有几个喜欢学生叫自己为老板。教书育人崇高的职业，老师导师受学生尊敬的称谓，是老板这个称谓无论如何代替不了的。我也希望导师们不要学生们称呼自己为老板。纯粹的人才是高尚的人！
谢谢小秘书邀请
在我读硕士研究生之前，根本不知道会称研究生指导老师为“老板”。说实话，我个人比较反感这种称呼！
我从同学的口中了解到，把导师称为“老板”的地理区域大多位于南方，江苏南京比较普遍，尤其是工科领域！北方较少，我就在北方读研，机械专业，我从没有听说过自己学校学生称导师为“老板”，都被导师为“某某老师”。
在《超级演说家》中乐嘉曾经说过：“师傅是教怎样养家糊口的，老师是教如何做人的”！我特别赞同这句话。同样，我觉得导师除了指导科学研究和论文撰写等“教书”责任外，还具有“育人”的义务！而现实中的老板只是充当雇主，给你付一定的费用而已，不存在雇佣之外的其他关系。
除此之外，学校这一特殊的场所，把导师称为“老板”完全有曲解师生关系的嫌疑，淡化了老师在学生心中的地位。从侧面也可能看出部分的师生关系与过去的师生关系发生了微妙的变化。
但是我个人还是很不认同这一称呼。虽然时有发生导师和学生关系不好的事情，但是不能全面否定导师整个群体的素质和职业道德。并且，在官方的任何消息中，都还是一直沿用导师一词，所以，我们更应该坚守学生的本分，老师就是老师。
个人看法，仅供参考～
大家对此现象怎么看呢？
在高校，很多研究生和博士们将自己的导师称为“老板”。这是一个存在的事实。
“老板”一词指代的并不是公平的“雇佣”关系，而是一种不平等的压榨。
我们知道导师会申请课题，然后导师会指导学生去做，很多情况下都是学生们自己完成。而一般课题会有相应的科研基金。做完课题之后，项目完成了，导师因项目而获利颇丰。而真正干了事情的学生们，只是获得了蝇头小利。
老板一词或许是一种戏谑。更或许是一种无奈的宣泄。
学生们称导师为老板，相互交流时，有戏谑的成分，但着实也是存在着无奈。我不知道，所有事情都是老板说了算，员工只有听从的份儿，只有干活的份儿。
有问题不可怕，我们要认识到问题，努力解决。
我们一生会面临很多很多的问题，但是不能因为问题而去回避，有问题认识到，就要想办法去解决。当然也确实有良心的导师，在为祖国培育明日的***，学生们也能从老师的指导中，从课题项目的实践中学到真实的本领。
【教育是一个国家未来制胜的决定力量，而做为时代的引领者，教育的传播者，应该承担起自己的历史使命！而不是沾染太多的铜臭气。文化净化，思想净化。】
到此，以上就是小编对于研究生项目给本科学妹挂名的问题就介绍到这了，希望介绍关于研究生项目给本科学妹挂名的2点解答对大家有用。
