大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于研发员科研成果的问题，于是小编就整理了3个相关介绍研发员科研成果的解答，让我们一起看看吧。
2020中国科研人员数量？
中国研发人员规模连续多年世界第一 2020年达509.2万人。
《中国科技人才发展报告(2020)》显示，“十三五”期间，中国R&D(研究与试验发展)人员全时当量快速增长，年均增速超过7%，已从2016年的387.8万人年，增长到2020年的509.2万人年，连续多年居世界第一。
研发人员占比指的是什么？
研发人员占比，指研发人员占当年员工总数的比例。
研发即研究开发、研究与开发、研究发展，是指各种研究机构、企业或个人为获得科学技术（不包括人文、社会科学）新知识，创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、产品和服务而持续进行的具有明确目标的系统活动，包括系统及设备的测试，安装，维护，维修等一些列的系统活动。
自己为公司贡献了发明专利，公司需要支付报酬吗？
分为两种情况，一种是***人员，而且有约定，肯定是需要公司支付一定金额的报酬，另一种情况就是公司的全职研发人员，发明创造成果属于公司，申请专利的权利也属公司，并且都大多数会以企业的名义去申请专利，获得专利后，企业还要交一定管理费用，但发明人仍是研发人员，大多数企业从管理的角度来说，会对做出成果的研发人员在专利申请后，给研发人员一定的奖金做为奖励，但以后专利技术产生了效益，一般就不会再给奖励。当然，有些公司为了鼓励人才，也会再根据公司的实际情况，再发给研发人员相应的奖励。
如果不是公司的全职员工，那么个人有了发明创造成果，如果这个成果不是双方合作为目的，如果公司要想拥有这项技术的专利，就需要重新与研究发明人拟定合作协议，这个时候的协议最好是签订合伙协议，规定好双方的权利和义务。
如果在这个公司***的目的本来就是研发这项技术，在合作之前，双方签有协议的，那就按协议的规定执行，如果发明人觉得发明创造比较有价值，按以前的利益分配不满意，可以与合作伙伴进行重新协商，协商不成，找仲裁，仲裁解决不了，再去******。
如果合作之前，并没有签署明确的协议，现在技术成果出来了，双方可以协商如何分配双方的利益。并且要签个合伙协议书。
以上的回答希望对你有所帮助！
到此，以上就是小编对于研发员科研成果的问题就介绍到这了，希望介绍关于研发员科研成果的3点解答对大家有用。
