大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职科研成果归属的问题，于是小编就整理了6个相关介绍在职科研成果归属的解答，让我们一起看看吧。
员工在上班时间做的文件属于公司吗？
员工在工作期间，公司依照与员工签约的劳务合同支付劳务报酬，员工则按照岗位职责为公司提供产品，这里所指的产品，既可以是供市场销售的产品，也可以是各类工作成果，包括设计的图纸，编制的文件、报告，出具的各种报告，还包括软件编程等无形资产等。
党校在职研究生在***承认吗？
根据中国法律，党校在职研究生学历是合法有效的学历，具有相应的法律地位。因此，在***审理案件时，党校在职研究生学历是被承认的，可以作为证据提供。当然，***在判断证据的有效性时会综合考虑各种因素，包括学历的真实性和相关证明文件的合法性。
私企公积金算省直还是市直？
省直公积金是指省直各单位、中央单位、部属、省属大专院校及其所属单位住房公积金和其他住房资金。市直公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位.社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。所以私企公积金是市直。
社保经办机构填学校还是家里？
在填写社保经办机构时，建议选择学校所在地作为参保地。原因是一年中在学校所在地的时间比在家里的时间多，这样选择学校更加合适。无论是选择学校的还是家里的机构，都是交1年保1年。
社保经办机构是指法律、法规授权的劳动保障行政部门所属的专门办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险事务的工作机构。
需要注意的是，个体户和公司在职员工在缴纳社保方面存在一些区别：
1. 缴纳社保的险种不同：个体户只需缴纳养老保险和医疗保险两个项目，而公司为员工缴纳的企业社保需要涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。
2. 社保费用承担不同：个体户自己缴纳社保，费用全额由个人承担，可以根据自身条件选择社保缴纳基数；公司为员工缴纳社保，费用由公司与员工个人共同承担，员工只需承担一小部分，一般员工的社保费用由公司先出，然后在员工的工资中扣除相对应的社保费用。
3. 公司不买社保可以要求补偿：如果公司不购买社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
幼儿园单位性质怎么填？
这个这要看所在幼儿园，是公立的还是私立的，如果是公立幼儿园，其单位性质就该填事业单位。现在很多幼儿园还要分，在职人员和在聘人员，他们的待遇都是不一样的，在聘人员必须经过公开招聘，还要单位有名额的情况下，才能转成在职人员。
你了解博士后吗？
我在美国，曾经在常春藤研究所教书，家中3人有2个哈佛博士学位，有1个担任过哈佛面试官，没人做过博士后的工作。
博士后是一份工作，不是学位。
取得博士学位的人，如果一时找不到合适的工作，退而求其次，在自己领域的研究所为教授打工，就是博士后。
博士后就是骑驴找马中的那头驴。
在商学院的范围，博士后的工作量是有正式工作的博士的加倍以上，工资却不到一半，研究成果则被指导教授夺取，基本是被压榨劳力。
非不得已，基本没有博士愿意做博士后的工作。
会吹牛自己是博士后的人，基本连大学都没上过，我知道几个这样的无聊人。
到此，以上就是小编对于在职科研成果归属的问题就介绍到这了，希望介绍关于在职科研成果归属的6点解答对大家有用。
