大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科研成果转化专员的问题，于是小编就整理了5个相关介绍科研成果转化专员的解答，让我们一起看看吧。
事业单位调资是怎么算的？
1.基本工资上调
基本工资上调算是最直接的涨工资措施了，专业技术岗位人员工资和管理岗位人员的工资均有不同幅度的上调。根据级别的不同，技术人员和管理人员基层工资可上调470-3500元，但其中的大部分将会用于支付个人养老保险和职业年金，真正落实到到手工资的，大概只有几百元左右。
不过，考虑到事业单位工资增长本来就比较缓慢，几百元的涨幅也是很不错的，更何况提高养老金和职业年金，退休之后能领取的养老金会更多。
2.补贴调整
事业单位部分岗位，也是会有一些额外补贴的。比如最近传得很火热的“车补”，将会率先在部分省份实行。不过车补发放并非所有单位都有，一般是执法类事业单位，或是一部分乡镇岗位会进行发放。当然，部分参公事业单位本身也有车补，之前没有的，后面也都会补上。
高新技术企业的科技人员占多少比例？
申请技术企业，不单单对科技人员人数的要求，还应同时满足其他条件：
（一）在中国境内（不含港、澳、台地区）注册的企业，近三年内通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，或通过5年以上的独占许可方式，对其主要产品（服务）的核心技术拥有自主知识产权；
（二）产品（服务）属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；
（三）具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上；
（四）企业为获得科学技术（不包括人文、社会科学）新知识，创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、产品（服务）而持续进行了研究开发活动，且近三个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合如下要求：
市级科学技术奖的申报条件？
市级科技进步奖的候选人应当是具备下列申报条件：
（2）在解决关键的技术和疑难问题中做出重大技术创新和重要贡献；
（4）在高技术产业化方面做出重要贡献。候选人按贡献大小排序，并在限额内产生。如果在项目完成中仅从事协调和组织工作的领导，或是从事***服务的工作人员，不能作为市级科技进步奖的候选人。
转制人员是什么意思？
如国企国员因企业改制成为股份有限公司，里面的员工就是转制人员。
企业转制就是为了解决国企低效、亏损运营困难的局面，进行借股份制和私有化改造，实现国企和职工进入市场机制，使企业产权结构就会在市场机制下变得合理高效的
拓展资料：
国企转制前和转制后职工待遇有一个差异，对于下岗职工这一差异更大，这种差异隐含了职工收益中***部分再分配的随意性。国企转制前国有企业现金流的一部分在内部分配给职工，如果转制后这一***分配机制无法转化为社会***保障的再分配，就会损害了职工的权益，也侵占了国家用于社保的资金。
什么是职称[_a***_]试用期？
新入职的专业技术人员实行一年试用期。 试用期考核合格者，聘到专业技术职称。
打破专业技术人员聘任终身制，逐步将专业技术人员由身份管理转变为岗位管理。专业技术人员聘任遵循"按需设岗，公平评价，双方平等，以岗责人，人事相宜，事职相符"的原则，按照公开岗位，平等竞争，双向选择，则由聘任的方式进行。
各聘用部门应加强对受聘人员的管理，严格按照聘用职责，经聘任部门考核合格。予以续聘。
到此，以上就是小编对于科研成果转化专员的问题就介绍到这了，希望介绍关于科研成果转化专员的5点解答对大家有用。
