大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职称用科研成果的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职称用科研成果的解答，让我们一起看看吧。
中级职称科技成果能升职加薪吗？
能。科技成果是科研人员晋级的重要考核内容。中级职称的人员，要想晋级，一个是靠资历，熬年头。一个就是有科研成果，有论文。所以，有科研成果和论文的人，就比没有科研成果和论文的人容易晋级，晋级快。但是，科研成果也分大小。如果有重大科研成果，就可以很快晋级或是立刻晋级。
评审中一职称里的科研成果指那些？
高等学校职称评审的科研成果主要指的是自然科学和社会科学的研究成果，同时也有教育科研成果，自然科学成果多半是指你在职务期间所完成的科研成果、发表的学术论文专著，职务发明专利等，再就是获奖级别和等级，教学成果指的是立项结题后获奖级别及等级，如国家级、省级、校级，一等还是二等，研究机构一般不包括教学成果奖。
科技成果奖前几名可以用来评职称？
科技成果奖前五名可以用来评定职称。
无论是央企或者是国企，对技术类人才给予厚望，评聘职称既是荣誉技能体现，又是薪资待遇鼓励。
绝大多数企业设置了工程技术类、政工类、经济类、金融财务类、材料供应类等职称评聘项目。基本要求是大专以上学历，国家期刊发表著名文章，科技获奖论文、科技成果等评审条件。
论文发表与科技成果对职称评定是否有相同作用？
论文发表与科技成果对职称评定的作用是不一样的。论文发表一般是职称评定的必要条件，是必须的，不具加分能力；科技成果一般是职称评定的补充条件，不是必须的，是加分项。
科技成果转化高级职称认可吗？
科技成果转化在高级职称评审中是认可的，这是一个重要加分项。只要是地方人社局（含职改办）发放的专业技术资格证，都是人社部认可的。 另外中央企业评审的职称也是认可的。专业技术职务是指专业技术岗位，岗位数量是用人单位根据岗位结构比例原则，结合本单位工作需要确定的。受聘担任某一岗位职务的人，即享受相应的待遇。
到此，以上就是小编对于职称用科研成果的问题就介绍到这了，希望介绍关于职称用科研成果的5点解答对大家有用。
