大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中科院研究所项目停止就下岗J的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中科院研究所项目停止就下岗J的解答，让我们一起看看吧。
为什么研究生毕业都喜欢去国企，研究所，学校之类的？
新生刚刚进入大学，慢慢的开始自己的大学生活，而对于即将毕业的学生来说，或许最重要的事情就是能够尽快的找到一份比较好的工作吧！于是我们每天都能够在校园中看到很多西装革履的学生奔忙于各个用人单位的面试，穿梭在各个高校的招聘会现场，寻找那个最适合自己的用人单位。
对于研究生来说，每年的秋招是他们解决自己就业问题最重要的时间段，毕竟下学期的论文答辩、外审才是最重要的工作，也没有足够的时间和精力去找工作，于是这一段时间他们更多的是在选择自己的目标用人单位，但我们能够发现很多的研究生更多的将注意力放到了国企、研究所和高校。
说实话，每年的研究生毕业时都是这样的一种情况，大多数都希望自己能够进入国企、研究所和学校，这是事实，而之所以会有这样的选择也有很多的原因：
像国企、研究所和学校这样的用人单位，每年的校园招聘会中对应聘者的学历要求是本科学历以上，但是很多比较好达到岗位一般都是研究生学历，本科学历是不可以的，当然很多建筑类的国企本科学历也可以。例如中铁、中建等国企。
而像研究所和学校现在几乎都是研究生学历，本科生是没有优势的，所以研究生毕业时选择这些单位能够更大程度的对得起自己的学历，换句话说就是研究生没有白读。
另一方面，这一类用人单位，***待遇好，工作稳定。
如果你问你的父母什么样的工作才是好工作时，一般的回答都是国企员工、教师等，虽然这很片面，但是这却很现实。尤其是现在很多毕业生很容易面临失业的风险，不知道什么原因就失业了，再加上现在的研究生都很务实，不需要用人单位承诺的各种蓝图，更多的是要看到实实在在的***，而像这些单位便是最佳的选择。
当然，这样的单位是挺好，但并不是所有的研究生都会选择，毕竟每一个研究生的实际情况不同，有的还选择去私企的、还有的选择自己创业的等等，因此只要找到适合自己的工作就是完美的。
总之，现在正是就业季的关键期，希望所有的研究生能够在这一段时间找到适合自己的工作，当然这期间很可能会遇到各种问题，但不管怎样一定要具有强大的心理素质，相信自己总会找到欣赏自己的伯乐。
中科院90名科研人员集体辞职，当初他们为什么没有出国？
感谢您的阅读一次辞职的90 多人，确实让我们关注不已。有人说他们没有出国？这种说法不知从何而来。这里面有博士等高学历者，都是具备了高学历的研究人才，但是却因为对于研究院任命保安的不满，而表示了愤慨。
实际真的如此吗？因为保安任命，让他们觉得没有知情权？认为研究院没有将他们放在眼里？这些猜测有没有依据么？我觉得依据并没有。
我其实认为真正得原因是——资金不足。或者说没有给更多的工资，工资给的少，研究员们没有动力了。怎么能够继续为研究院效力了呢？有的人说你们这是在为国家贡献，工资少点有什么关系呢？
我们必须知道，研究人员也是人，他们也有老有小，如果因为工资方面不能够满足他们的要求，那么怎么能保证他们为研究院干活呢？
有人说被挖了墙角，我觉得这种说法可能有一定的说服力，确实可能是因为有人将他们挖走，所以她们离开了研究所。但是，是不是这个原因，我们还在猜测。
但是，这里也反应了一些问题：
1.对于一些高科技人才，我们是不是应该用更高的工资来留住他？你就这一点，需要我们考虑
2.对于研究院来说，是不是应该给予更多的帮助来解决这些问题？如何招揽人才？如何留住人才？这确实是研究院所有需要考虑的问题
3.为什么有些人愿意留在国外？实际上是因为国外确实能够提供一些更高的资金和更舒适的研究环境，这一点也说明一些研究院和学校所需要考虑的问题。
中科院合肥科学岛有90名科研人员集体辞职，这件事非常离奇。
看新闻，说是换了保安，科研人员跟保安冲突。这个说法我是不相信的，一般科研人员最老实，从来不多提要求。据新闻说，要换门禁之类的。这也不是个事。科研单位很多地方的门禁管得很严，几乎所有的研究人员都很习惯。所以，这是借口。
第二，也有人说是工资、待遇低。但有人驳斥，不是这回事。因为科研人员是事业编制，而且有住房，这种***一般人不会随便舍弃的。即便有人舍弃，也不会有90名员工这么多。
第三，网上有人说，科学岛的辞职不容易。一个人辞职至少拖个半年，一年的，一共90人辞职，肯定会被院里拖死，找各种理由不给你办。现在90个人一起辞职，肯定另有说法。
中科院核安全研究所的90名科研人员辞职真正的原因是什么？好像和他们当初为什么没有出国没有什么联系吧。
中科院这样的国家级研究机构是不是应该反思一下，为什么留不住人才？
我们不能只看这些科研人员自身的问题，还要思考一下中科院的研究院制度是否合理？不然也不可能出现90多人的辞职风波。
大家都知道能够进入中科院的基本上都是全国重点大学的优秀研究生或者博士。在我们普通人眼里，这些博士生和研究生等科研人员学历高，工作也光鲜亮丽，而且他们的地位和前景都非常的不错。
但是不要忘记，在这个现实的社会每个人都有不同的的压力。
- 这些科研人员在工作上有科研任务的压力。而且由于专业的不同，除非你是目前大热的专业，一些冷门的专业的博士也不一定有好的待遇。
- 在生活上有婚姻，买房，孩子上学等压力和焦虑。一些博士和研究生家里条件本来就不好，父母辛辛苦苦把他们培养到博士，都希望他们能够早点挣钱养家。
近年来，大量国家顶尖科研人员跳槽去私企或者出国的现象已经屡见不鲜
以国内的重点大学为例，大量北大[_a***_]等顶尖学校的博士生毕业出国，留在国外不回来也有很多。
- 可是他们在国内生活二三十年，为什么不回国呢？难道他们对祖国没有任何感情？在相同的科研条件和生活等条件的前提下，谁愿意远离家乡去另一个国家生活呢？
这里就不得不谈我们国家的科研现状，国字头的研究院所的工资普遍不高，科研人员搞研发的热情不高。在研究院辛辛苦苦还不如去私企做技术总监。
而且国内不重视科研人员，我们都知道人家***明星随随便便走个场的收入，就能顶过一个博士毕业生几年甚至几十年的收入。
想一下，在这样的环境下，我们的科研人员能不寒心吗？而且我们对这些科研人员还没有足够的尊重。什么时候我们重视科研，尊重科研人员，那时候人才就不会流失。
到此，以上就是小编对于中科院研究所项目停止就下岗J的问题就介绍到这了，希望介绍关于中科院研究所项目停止就下岗J的2点解答对大家有用。
