大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科研成果薪金差异的问题，于是小编就整理了4个相关介绍科研成果薪金差异的解答，让我们一起看看吧。
中科院科研人员年收入？
中科院平均工资为10077元/月，其中30%的工资收入位于区间6000-9000元/月，26%的工资收入位于区间9000-10077元/月。95年据分析数据统计，中科院年终奖平均14334元。 中科院在硕士研究生阶段中给的补贴在国内能排的上号，高于绝大多数高校。
怎么区分研发费用和劳务费？
企业在职研发人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等人工费用以及外聘研发人员的劳务费用。
用于研发活动的仪器、设备、房屋等固定资产的折旧费或租赁费以及相关固定资产的运行维护、维修等费用。
用于研发活动的软件、专利权、非专利技术等无形资产的摊销费用。
用于中间试验和产品试制的模具、工艺装备开发及制造费‚设备调整及检验费‚样品、样机及一般测试手段购置费‚试制产品的检验费等。
研发成果的论证、评审、验收、评估以及知识产权的申请费、注册费、代理费等费用。
通过外包、合作研发等方式‚委托其他单位、个人或者与之合作进行研发而支付的费用。
与研发活动直接相关的其他费用，包括技术图书资料费、资料翻译费、会议费、差旅费、办公费、外事费、研发人员培训费、培养费、专家咨询费、高新科技研发保险费用等。
劳务成本是一个归集成本的科目，同“生产成本”是按照产生收入的项目进行归集的，这个科目月末可以有余额，如果提供劳务的成本，并没有产生收入，就可以不结转。
研发费用和劳务费可以通过以下几个方面进行区分。
首先，研发费用是指企业为开展科研和技术开发活动所发生的费用，包括研究人员的工资、实验设备的购置和维护等；而劳务费是指企业向外部提供劳务所支付的费用，如外包的人力***服务、咨询服务等。
其次，研发费用通常与企业的创新能力和技术水平相关，而劳务费则更多与企业的运营和管理相关。
最后，研发费用通常是长期投入，对企业未来的发展具有战略意义；而劳务费则是短期性的支出，主要用于满足企业当前的运营需求。综上所述，通过对费用性质、关联度和投入期限的分析，可以区分研发费用和劳务费。
高校教职工是13薪吗？
是，教职工是13薪金的。
“年终奖”顾名思义就是年终对工作人员发放的奖金。当然，在公家单位里一般都不会称这样的***待遇叫做“年终奖”，有的地区叫“精神文明奖”，有的地区叫“三个半奖”，总之就是一笔年终发放的工资收入！当然，在很多事业单位里，乃至公务员群体中，“年终奖”几乎占到了他们一年收入的近一半的比例！所以，“年终奖”可不是单纯的小小奖励，是很多在编人员的主要工资收入来源！
“13薪”其实也很好理解，就是一年有12个月，本应该发放12个月的工资，但是“13薪”作为一种员工***，往往在单位效益教好的时候，给员工多发一个月的工资，故称之为“13薪”！
科技研发的费用？
1、研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用。
2、企业在职研发人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等人工费用以及外聘研发人员的劳务费用。
3、用于研发活动的仪器、设备、房屋等固定资产的折旧费或租赁费以及相关固定资产的运行维护、维修等费用。
4、用于研发活动的软件、专利权、非专利技术等无形资产的摊销费用。
5、用于中间试验和产品试制的模具、工艺装备开发及制造费,设备调整及检验费,样品、样机及一般测试手段购置费,试制产品的检验费等。
6、研发成果的论证、评审、验收、评估以及知识产权的申请费、注册费、代理费等费用。
7、通过外包、合作研发等方式,委托其他单位、个人或者与之合作进行研发而支付的费用。
8、与研发活动直接相关的其他费用，包括技术图书资料费、资料翻译费、会议费、差旅费、办公费、外事费、研发人员培训费、培养费、专家咨询费、高新科技研发保险费用等。
到此，以上就是小编对于科研成果薪金差异的问题就介绍到这了，希望介绍关于科研成果薪金差异的4点解答对大家有用。
