辉瑞学术会议ppt,辉瑞学术会议-HU科学研究网

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在外企上班，需要具备哪些能力呢？

在外企上班，需要具备哪些 能力呢？

如何去外企上班？首先，在读大学时就要有准备毕业后的上班计划？上外企必须英语要过关，起码得六级以上，专业英语，商用英语，通用英语都必须要懂！专业也必须对口，工业对工业，互联网对互联网，医药对医药。还有一点是绝对要做好的，不能有犯罪记录。其次就是毕业后找工作的路径，这是非常重要的也是必须的！千万不能走错路，走错了就回不了头。平时要多方了解一些猎头平台，多露面引起猎头公司的关注，这非常重要。刚毕业的第一年找工作，工作岗位必须是准备以后去外企的路线图，是相关专业的垫底或是跳板，第二年就必须再选择，毕竟有了一年的工作经验了，向更高更大更知名的相关公司去应聘去挑战！第二、第三年最主要是市场经验，只要有市场的实战经验，你离外企就近一步了。所以，这两年你必须全力以赴，咬咬牙坚持不懈！公司业务各项年终指标必须出色完成！并能获得公司领导好评！俗话说，人在做，天在看。确实你在做，天在看，这个天就是猎头公司，自从你毕业到第一份、二份、三份工作，他们都在关注在记录。因为这也是他们的工作。最后简单的说一下世界500强企业中的制药巨头辉瑞、罗氏、雅培的招人路线图。广东省内的中山大学、广州医科大学为首选，毕业生第一年工作是基因检测、生物制药、药品实验室、药学药理，进口的医疗器械公司；第二份或第三份工作是相关的市场营销、售后、主管，相关工作必须1-2年以上，能独挡一面，也能协调全面工作。这是入门票，你必须做到，门票就会有人送上门来，这就是外企的特点，与别的企业不同，只要你有本事，是人材，真材实料，你就是上帝！不用找关系找熟人。他们会请你过去谈，面对面谈条件。有些条件会让你震撼，让你想都不敢想。从此，你将展开翅膀，自由飞翔！实现你的梦想。记得你入读大学时校长所说的，今天的大学学校是你的骄傲，明天你的成功便是大学学校的骄傲！

作为一名曾两家世界五百强外企的白领丽人，我想这个问题，我很有发言权。

（图片来源网络，侵删）

根据你的问题描述，你学英语师范，以后想进外企，你想了解你的专业所匹配的工作，和需要的相应的技能和并提前做些准备。据我所知，外企，除了技术性、专业性较强的部门比如研发、财务、IT部等要求有丰富的工作经验，其他部门比如行政、人力***等部门都会有初级职位，需要英语类人才，这要根据各个职位的要求来设定。最好你能在正式应聘外企的岗位前，通过外企的校园招聘活动，应聘上某个实习职位，一般是大四的学生居多。有些外企也会推出一些管理培训生的项目，给大学毕业生一个各个部门轮岗学习工作的机会，这都是入职外企的捷径，平时可以去求职网站上多多了解这一块的资讯。

越是知名外企，对英语口语表达能力要求越高，这是不言而喻的。因为，外企主要的沟通语言就是英语，不管大大小小的会议，诸如商务会议，电话会议，部门会议等，还是书面文件如PPT、电子邮件都会要求英语沟通，你周围的同事或主管，说不定就有外籍人士。公司大会也一般是英中双语形式呈现。英语会频繁出现在你的工作中，你说英语口语重不重要？尤其是越往管理层以上级别晋升，一口流利的英语越发重要。你要向外籍主管汇报工作，英语口语是刚需。

这也是基本的外企职场能力，所有的工作邮件都是英文撰写。各类演讲PPT，公司文件都会是中英文结合，所以在进入外企工作之前，很有必要系统学习一下商务英语写作哦！比如英文邮件的格式、商务英语词汇句型的学习，英文PPT的制作，一些英译中的翻译技巧，都有必要系统学习。凡事预则立不预则废，进入外企之前，提前学习和熟悉，会让你在工作中游刃有余，得心应手。