大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历中科研成果的问题，于是小编就整理了6个相关介绍求职简历中科研成果的解答，让我们一起看看吧。
ppt适合做简历吗？
PPT太适合做简历了。
回想起大学那时做简历，简直是痛苦万分，明明毕业了为啥简历还没有做。
明明写好了所有的履历和信息，为啥还没做好简历，即使做好了为什么会那么LOW。
郑少的气质压根抵不过简历的“霸气外露”。
或许就像下面这样。
你是不是也有这样的经历？
真的很痛苦，特别看到跟你一起去面试的人，拿着高***的简历，一下感觉自己的简历太LOW。
当面试官把你们的简历放在一起的时候，你有啥样的感受？
比如像下面这样，静静的放在一起。
上面两份简历内容一样，***如左边简历是你的，右边简历是隔壁老王的，同时放在面试官面前。
看你应聘什么职位吧，如果是文职类的岗位，像行政类就没有必要做，一般是直接笔试。如果是应聘设计类的岗位做PPT就很有必要，因为，你要向面试官介绍你之前设计的作品。技术类的岗位，面试一般是要你直接实操。
PPT太适合做简历了，反正我毕业找工作的时候就是直接用PPT做的简历，并不知道你们的简历都是用啥做的！
上面的两张都是用PPT做的，是不是还不错。
首先咱先说说用PPT做简历有什么优点
1、方便快捷
简历上必定要留很多的空格，让文字不要太挤，要有呼吸感，用Word的话肯定要加入很多空格，就特别繁琐，PPT利用参考线排版快速方便还整齐。
2、创意性
我之前找工作就是用的PPT做的简历，从面试得到的反馈来看，60%以上的HR认为我的简历非常好。因为HR每天要看上100份简历，大多数简历都是密密麻麻的文字，换成PPT，图文并茂的简历更具优势。可以看看我的文章，我有2篇文章专门写我是如何做简历，如何面试成功的。
1、适不适合用PPT做简历，关键一点是你应聘什么职业什么岗位。
如果应聘的是广告公司、设计公司，那但做无妨。如果应该的是机关单位、科研机构、外企等用人单位，就要慎重了。个性张扬与严肃认真之间需要平衡，但不同的用人单位会有所倾向，哪怕HR个人喜欢也不得不将PPT简历拒之门外。
2、用PPT做简历需要注意的问题。
PowerPoint首先是一个演示幻灯片的软件，当它被用来制作简历的时候，就和word、publisher等没有太多区别了，除非是添加了复杂的动画特效。
3、PPT简历不是所有人都做得好看！
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网报职称资格确认证明材料指什么？
一、档案袋材料
1、评审表 5份
2、一览表 21份
3、学历学位证书及验证材料等 全日制学历、评审依据学历原件及证明材料：《电子注册备案表》必须是近期在学信网上打印的并有学校审核人签字、盖公章；《毕业生登记表》由人事股打印本人的档案材料。注：单位确实找不到的材料，各单位汇总后，填写《干部档案查阅审批表》到人事股查阅。
4、职称资格证书
5、聘任备案材料：首聘备案表或呈报表（2012年前的）、工资变动审批表（2012年后的各单位有备存）
6、继续教育合格证明
7、“六公开”监督卡：一式两份，一份装订，另一份单独存放。
8、申报材料真实性确认书：一式两份，一份装订，另一份单独存放。
网报职称资格确认证明材料是指用于确认和证明个人职称资格的相关文件和材料。这些材料通常包括考试取得的相关资格证、考核评审需要的论文材料、个人简历、工作业绩证明、职业道德评估等。此外，不同行业和不同级别的职称资格确认证明材料也会有所不同。这些材料通常需要在网上报名时提交，以供审核和评估。
评职称需要写个人总结吗？
评职称需要写个人总结。个人总结是职称评审材料的重要组成部分之一，一般包括个人工作业绩、工作经验、业务水平、创新能力、科研成果、学术论文等内容。
个人总结是申报人向评审专家和聘任单位展示自己的工作能力和学术水平的重要途径，它能够反映申报人的专业特长和学术造诣，对于提高职称评审的成功率起到重要作用。
在写个人总结时，申报人需要注意以下几点：
1. 突出重点：个人总结需要突出自己的优势和特长，突出自己的学术和专业能力。
2. 实事求是：个人总结需要实事求是，不夸大工作业绩和学术成果，也不缩小实际工作和学术水平。
必要
那我们在写的过程中应该注意哪些
专业技术工作总结：对任现职期间专业技术工作情况总结。
一般应包括：基本情况（姓名、性别、毕业学校、现专业技术资格、简历等）、开展工作情况（如设计、科研、施工、科技管理等技术工作、参与学术交流、继续教育等）、取得业绩（按工作内容分述）等
你可以接受在简历上造假的事吗？
你我不接受无关紧要，关键部门和关键人物认可就行。就像满大街的特级教师和专家、教授一样，本单位人都认为他们是垃圾，但***人事部门认同，照样领取高工资、高***、高津贴。
2019年广西申报高级教师材料清单？
根据广西教育厅的要求，申报2019年广西高级教师需要提交以下材料：
1. 《广西高级教师申报表》：下载表格并填写相关信息。
2. 个人简历：包括个人基本情况、学历、工作经历、教学经验和获奖情况等。
3. 学历证书和学位证书复印件：提供最高学历和学位证书的复印件。
4. 工作单位证明：由所在单位出具的证明信，证明申请人在该单位工作的时间和职务，单位加盖公章。
5. 业绩材料：包括教学、科研、课题研究、教学改革、教材编写等方面的业绩材料。
6. 教学评价材料：包括学生评教数据、同行评议、教学观摩等评价材料。
7. 科研成果材料：包括科研项目、科研论文、科研成果获奖等相关材料。
8. 教学改革项目材料：包括教学改革项目的申报材料和项目成果。
面试的时候伪造简历会有什么后果？
作为应聘的员工来说，简历是非常重要的，它将是你进入到新公司的门槛，也是面试官问题的主要来源，那么简历***的后果会有多严重。
面试失败
首先，面试官在问到你简历里的内容时，你可能只能答出其中的一到两个问题，或许能够答出但不深入，又或许根本答不上来，这样你直接面临着面试失败境地，甚至颜面尽失。
面试成功，被爆出，离职
或许你可以过了面试官那一关，但很有可能在今后的生活中被发现简历***，或许一时春风得意，但在今后的生活之中可能会面临被爆出的情况。即便你身居高位也不得不羞愧离职。
重要岗位，大公司都会进行背景调查、人事档案！包括猎头！！！
总之依旧劝诫求职者千万别在学历上***，花这个冤枉钱太不值，不如到深圳青年学院和同样上进好学的人一起轻松读大学，拿正规学历拿国家承认的文凭！
即使侥幸没有被查出学历***，劳动合同法规定，“对于隐瞒真实学历、提供虚***学历的员工，公司有权依法立即解除劳动合同，并不支付任何补偿。”
万一在工作中表现和学历不符，不小心露了马脚，不仅丢了工作，连职场信用记录都会严重打折，赔了夫人又折兵。
所以，应聘者应该坚持向企业展现真实的自己，一旦被爆出后果不堪设想！
其实说到面试时候用的简历，现实中是有很多人都做过手脚的，不要否定这个说法，事实就是这样，只是你改动不符地方有多少而已。
小范围的改动是能够理解的，比如说你上家公司的薪资是多少，我估计十个人有九个都会改动，毕竟谁都希望能够在新东家拿到比上家多的工资，而且这个做法是很难被查实的；但是如果你的简历伪造是学历和工作经历的话，是很容易被发现。
尤其是在当今的科技社会，学历***很容易查出来，而背景调查也越来越被公司给重视；如果你的***能够蒙混过去，那也只是暂时的，就如同猎场里的秋冬在山谷公司，一旦被发现，小的或许只是开出，但是大的情况承担法律后果也正常的。尤其是某些重要的职位，在入职的时候需要签署协议的。
到此，以上就是小编对于求职简历中科研成果的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历中科研成果的6点解答对大家有用。
