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做出的项目成果被上司抢走,这时候你会站出来抢回来吗?
不知道具体你是什么情况，但职场新人如果被抢功劳的话，肯定是被老人、领导、有背景的同事抢走的，建议在这种情况下不要急于回击。首先要肯定你自己，你能被别人抢功劳，证明你有能力。
你可能会觉得领导抢了你的工作成果，但对于领导来说，领导所管理出来的一切工作成果都属于整个团队，这本身并不存在强不强的问题。我觉得你有必要抛去基层思维。
这是人资部经理抢了招聘主管的功劳。这是两码事。
在公司5年了,领导总侵占我的工作成果,有什么好的对策?
1、具体细化就是，指导员工的工作方向，培训员工的工作技能，激励员工的工作动力，控制员工的工作质量，推进员工的工作进度，帮助员工解决员工解决不了的问题、难题。
2、所以正确的做法应该是，显示出自己是一个潜质极好的人，告诉领导自己是一个很强大，以后你开山立柜可以用的人，让他明白你是一个很长情，他老了还能帮他办点事的人。
3、当你在其他公司进行工作的过程当中，一定要让老板看见你的优秀之处，而当老板提升你了之后，你也可以选择在别人面前扬眉吐气。
4、发现单位领导***，如果是国家工作人员，直接到当地人民检察院举报；如果是非国家工作人员，可以到当地派出所报案，涉嫌侵占 第十八条刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。
领导总是侵占自己的工作成果,自己该怎么办呢?
1、如果不能，只能等直接领导升职，自己才有升职的机会，那自己也就只有暂时“忍”字当头，成全直接领导，也就成全自己了。
2、你能做的就是先默默忍受这一切，然后联合其他的同事一起把这个情况反映给你的老板，让老板知道详情。
3、可以依据于《中华人民共和国侵权责任法》进行***。依据《中华人民共和国侵权责任法》第二条规定：侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
4、亡羊补牢，汲取教训 大家早已过去了不理智年青的年纪，职场中必须的是沉稳，必须恰当解决每一次的困境。另一方不正确在先，自身***如解决不太好反倒给领导干部、朋友留有不太好的印像，例如心态差、不会聊天这些。
