大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于优秀科研成果绩效分配的问题，于是小编就整理了3个相关介绍优秀科研成果绩效分配的解答，让我们一起看看吧。
创新绩效包括哪几个部分？
创新绩效是指实施***用新技术后，企业价值的增加，以企业业务额的增加来测量。绩效是一多维建构，测量的因素不同，其结果也会不同。提高国家科研机构的创新绩效,是提高国家自主创新能力和建设创新型国家的战略需要.开展国家科研机构的创新绩效评价,可以为提高国家科研机构的创新能力提供政策依据。
科技贡献奖是什么意思？
是指对科技进步、科技创新和成果转化应用等做出特殊贡献的人才和机构的奖励。
比如“科技创业贡献奖”是在创新创业领域有重大影响力的重要奖项，旨在表彰在促进科技创业活动中绩效优异和做出突出贡献的创新型企业、创业投资机构、科技创业孵化机构及优秀创业导师。
在科研项目管理和科技投入评价方面有哪些新的规定？
首先来说说科研项目管理方面的问题吧。个人觉得其中一个比较大的问题就是经费管理方面的，很多科研经费在使用过程中会受到各种条件的制约，比如人头费不能随便用，无论你拿多大的项目，你也不能给自己发钱，因为你本身是赚工资的，当然有些机构条件稍微宽松一些。其次就是科研经费的报销，需要经过各种繁琐的程序，甚至还要填表，写说明，所以很多科研人员抱怨说自己成了财务或者会计，也正因为如此，高层领导才在很多场合说不能让繁文缛节捆住科研人员的手脚，但是真正落实了吗，或者落实了多少，这还需要探讨。
所以，我们目前最需要做的就是规范科研项目管理，简化报销流程或者说让专业的人干专业的事，真正地解放科研人员。
另外，在对科研投入评价方面，最近几个部门联合下发了一个文件，开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”（以下简称“四唯”）专项行动，也就是说在评价人才方面需要破除这些传统做法了，那么科研投入的评价方面可能也面临着这样的变革。比如现在有些项目的评价中需要考虑社会影响，用我们行内的大白话来说，就是要考虑科研投入或者科研项目的科普内容，因为很多科研项目在发表论文或者出成果之后就算完成了，但是老百姓作为纳税人并不知晓，所以要加强对科研项目的科普化，让更多的科研成果被公众所了解，这也是社会影响的一个重要方面，而且很多机构都在进行类似的试点了，相信在未来一定会有正式的要求出台，这也会是对科研投入评价的一个新规定了。
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以新模式新思路助力科技部门和科研项目绩效管理升级
科研成果绩效管理是下一步科技部门管理的关键，是推进创新驱动战略实施、促进科技发展的有力手段，同时科研成果绩效涉及到科研人员的利益。尤其在上述大背景下，围绕“科技强国”的举措必将发力，倒逼科技部门转型，伴随着必将是绩效管理模式“升级”。
作为科技管理者，您在绩效管理方面是否也面临如下问题？
因此，我司推出创新的科研项目绩效管理解决方案，实现绩效管理赋能升级，孵化出适应上述新要求的绩效管理新模式，实现科研项目发展目标与公益性的统一，实现科技部门发展目标与项目评价的统一，推动科技部门和项目绩效体系的建立，为进一步驱动***、市场、社会有机结合奠定管理基础。
创新科研绩效管理解决方案
到此，以上就是小编对于优秀科研成果绩效分配的问题就介绍到这了，希望介绍关于优秀科研成果绩效分配的3点解答对大家有用。
