大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杨振宁新科研成果简介的问题，于是小编就整理了2个相关介绍杨振宁新科研成果简介的解答，让我们一起看看吧。
有人说杨振宁所有学术成果都是与他人合作完成！杨振宁为什么没有独立思维的学术成就？
谢谢你的提问和邀请。这个说法是非常可笑的。现代科学学术是多科学交错联系，跨学科合作研究非常迫切的科学。如果一个人苦心孤诣的研究，也能显示出个人的独立思想和研究成果，但是，可能会推迟研究成果的问世，这对全世界来说都是一个很大的损失。
即使在同一个领域，也是分工非常精细的。因此，科学合作研究不是我不如别人，需要占别人的便宜沾他人的光。而是为了更加完美高质量高速度的完成科学研究任务，对社会和历史在最合适、最经济的时间，把人类最伟大的科学成果，贡献给社会，服务于社会。
现代社会的高速度发展，需要这种合作的精神。合作不是没有独立思想，恰恰相反，因为有独立思想，才具有合作的资格和基础。
1952年，杨振宁还和李政道合作完成并发表了两篇关于相变理论的论文。两篇文章同时投稿和发表，发表后引起爱因斯坦的兴趣。就是合作成功的例子之一。
我们知道，一个科学发现，往往不是你一个人发现了，而是同时代有很多人，也发现了。如果合作研究，那么，就会集思广益，把研究的时间和研究的周期大大的最短，这样，就有利于推进科学研究的发展和学术成果的及时推广。
科学家的目的，不是为了出名，而是为了研究问题，研究问题就是他们的工作，也是他们的最高目的。所以，科学家都愿意合作研究。
那种所谓“独立思想”与现代合作研究，不是一个概念。
合作研究与独立思想没有任何的冲突。因为科学需要不同的智慧相遇。这是最高的思想峰会。
杨振宁的研究成果是20世纪50年代和R.L.米尔斯合作提出非阿贝尔规范场理论；1956年和李政道合作提出弱相互作用中宇称不守恒定律；在粒子物理和统计物理方面做了大量开拓性工作，提出杨－巴克斯特方程，开辟了量子可积系统和多体问题研究的新方向等 。
在提出这个理论的过程中，他与李政道都有各自的独立思想。
搞科研的偌奖杨振宁的待遇能比得上这些绿地高管吗？
对于搞科研的科学家和这些企业高管工资待遇高低问题，您就别咸吃萝卜淡操心了，这不是我们该关心的问题
我们该关心的是我们自己的工资待遇有没有提高，有没有付出和回报成正比。
高管工资高那是人家企业待遇问题，科研人员工资高那是国家的问题，这个无关咱们一丁半点，所以，做好自己手头上的事，过好眼前就是最好的
到此，以上就是小编对于杨振宁新科研成果简介的问题就介绍到这了，希望介绍关于杨振宁新科研成果简介的2点解答对大家有用。
